Кака найти работу в турции дизайн

Содержание
  1. Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения
  2. Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ
  3. Варианты для женщин и мужчин
  4. Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу
  5. Вакансии без знания языка
  6. Работа в отелях Турции
  7. Вакансии аниматора
  8. Вакансии гида
  9. Вакансии врача
  10. Вакансии сиделки
  11. Вакансии водителя
  12. Как стать дизайнером интерьера в Италии, Турции и России
  13. О выборе профессии
  14. О дизайне интерьера в России
  15. Если ты опытный, востребованный и успешный дизайнер, то ты отлично зарабатываешь
  16. Об условиях работы
  17. О планах
  18. Турция
  19. О выборе карьеры
  20. О дизайне интерьера в Турции
  21. Чтобы быть дизайнером интерьера в Турции, нужно тяжело работать и иметь неограниченное воображение
  22. Об условиях труда
  23. Италия
  24. О выборе профессии
  25. О дизайне интерьера в Италии
  26. Особенность дизайна в Европе — минимализм
  27. Как устроиться работать в Турцию в 2021 году
  28. Требования к иностранным сотрудникам
  29. Неквалифицированный персонал
  30. Квалифицированный персонал
  31. Условия работы
  32. Этап официального трудоустройства
  33. Необходимые документы
  34. Разрешение на работу
  35. Средняя зарплата в Турции
  36. По профессиям
  37. Стажировка
  38. Открытие бизнеса в Турции
  39. Налогообложение
  40. Поиск работы через родственников и знакомых
  41. Лучшие сайты трудоустройства
  42. Социальные сети
  43. Специализированные фирмы
  44. Плюсы
  45. Минусы
  46. Заключение
  47. Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?
  48. А нужны ли мы в турции?
  49. Как найти работу в Турции иностранцу?
  50. Сайты поиска работы и вакансий в Турции
  51. Особенности работы в Турции
  52. Шаг 1. Разрешение на работу

Вакансии и работа в Турции: от поиска до оформления визы и разрешения

Кака найти работу в турции дизайн

Большое количество россиян, украинцев и граждан из других стран СНГ, недовольных выбором вакансий, размером зарплаты и другими условиями труда в родных городах и селах, привлекает работа в Турции. Это связано с тем, что:

  • уровень оплаты труда там выше, чем во многих регионах России, Украины, Казахстана;
  • страна нуждается в различных специалистах, поэтому несложно найти подходящие вакансии для людей с разными специальностями, специалистов и неквалифицированных работников;
  • много предложений сезонной работы;
  • знание турецкого и английского языков желательно, но не обязательно.

Важным преимуществом страны является и хороший климат. Многих молодых людей привлекает перспектива познакомиться с культурой, в которой причудливо перемешаны европейские и арабские традиции, отдохнуть у моря, и, одновременно, заработать денег, приобрести полезный опыт и навыки, получить хорошую языковую практику сразу в двух языках.

Вакансии в Турции для россиян, украинцев и других жителей СНГ

Турция привлекает трудовых мигрантов из разных стран, но при этом заботится о защите внутреннего рынка труда. Работодатель может трудоустроить иностранцев только если на вакансию не претендуют свои граждане или иностранный специалист имеет более высокую квалификацию.

Большая часть вакансий, на которые готовы принимать иностранцев – это вакансии в сфере туризма: горничные, аниматоры, гиды, уборщики, официанты, продавцы, танцовщицы, ресепшеонисты, косметологи, визажисты, мастера маникюра, массажисты.

В производственной сфере и строительстве также не хватает работников, поэтому требуются сварщики, каменщики, разнорабочие, швеи, закройщики, мастера по пошиву обуви.

В Турции достаточно развит аграрный сектор. Во время уборки урожая в садах и на полях появляется много вакансий, на которые могут взять иностранца.

Требуются и высококвалифицированные специалисты: врачи, инженеры, программисты.

Варианты для женщин и мужчин

Мужчинам несложно найти в Турции работу в строительной и производственной сфере. Нередко граждане стран СНГ работают водителями, менеджерами, гидами. Если требуется хороший специалист – инженер, программист, и работодатель готов взять иностранца, он охотней заключит трудовой договор с мужчиной, а не с женщиной. А при выборе врача предпочитают женщин средних лет с высокой квалификацией.

В стране ощущается недостаток специалистов в традиционно женских профессиях: швея, горничная, сиделка. Это связано с тем, что многие турчанки не работают, а ограничиваются ролью матери и хозяйки. Такая особенность увеличивает шансы найти хорошую работу для женщин из России, Украины и других стран СНГ.

Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу

Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.

Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см.

Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза.

Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.

После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту работы.

Вакансии без знания языка

Одно из основных преимуществ этой страны – возможность найти работу без знания турецкого языка. Он относится к группе тюркских и его самостоятельное изучение для славян достаточно сложно. Но, приехав в Турцию, многие достаточно быстро овладевают необходимыми навыками для общения на бытовом уровне.

Без знания языков можно претендовать только на низкоквалифицированную работу, не требующую общения. Как правило, это:

  • рабочие специальности;
  • горничная;
  • уборщик;
  • грузчик;
  • повар;
  • сельскохозяйственные работы.

Молодые люди часто едут в первый раз не владея турецким, а к началу следующего сезона уже достаточно осваивают язык, чтобы выполнять обязанности официанта, бармена, трансферного гида, аниматора.

В страну приезжает много русскоговорящих туристов, и некоторые отели набирают персонал (ресепшеонисты, аниматоры, сотрудники СПА-салонов, гиды), для которого родным языком является русский.

Большим преимуществом при поиске работы станет знание английского и других иностранных языков (немецкого, французского, скандинавских).

Для квалифицированных специалистов незнание турецкого редко становится препятствием к получению работы при условии хорошего владения английским.

Также свободное владение несколькими языками желательно для гидов, танцовщиц, продавцов, администраторов и менеджеров различных направлений.

Работа в отелях Турции

В отелях Турции требуются ресепшеонисты, горничные и уборщики, гиды, аниматоры, повара, официанты, сотрудники в СПА-салоны, инструкторы в фитнес-центры, танцовщицы и хостес, менеджеры, администраторы.

Большинство турецких отелей заключают договора с сотрудниками на сезон, который длится около 6 месяцев. Предоставляется жилье в отеле – по 2-5 человек в номере. Питание также в ресторане отеля бесплатно или его стоимость вычитается из заработной платы.

Тем, кто ищет работу в отелях Турции, не следует рассчитывать на пятидневную рабочую неделю и 8-часовой рабочий день. Сотрудники отелей берут 2-4 выходных в месяц, продолжительность рабочего дня зависит от специфики должности.

Рестораны нередко работают до последнего клиента, но у персонала свободна первая половина дня. Для танцовщиц и других юных девушек работодатель может установить дополнительно запрет самостоятельно покидать территорию отеля.

Это продиктовано заботой об их безопасности – они могут гулять по городу, делать покупки в определенное время только в сопровождении охранника.

Размер заработной платы зависит от класса отеля и должности. Меньше всего получают неквалифицированные сотрудники, занятые уборкой – от 350 долларов в месяц. Зарплата аниматоров также лишь на 50-150 долларов выше.

Такая же зарплата и у официантов, но их доход может быть на 30-50% выше за счет чаевых. Повара, бармены, ресепшеонисты, сотрудники салонов красоты, фитнес-центров зарабатывают от 500 до 1500 долларов в месяц.

Доход танцовщиц, выполняющих также и обязанности хостес, может достигать 2-3 тысяч долларов.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины.

Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу.

Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Вакансии гида

Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов.

Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей.

Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.

Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц.

Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения.

Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.

Вакансии врача

Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить работу в частной или государственной клинике.

Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя.

Его могут заинтересовать разноплановый опыт работы, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.

Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.

Вакансии сиделки

В Турции охотно нанимают русскоговорящих сиделок. В каждом конкретном случае выдвигаются различные требования к соискателям. На такую работу могут претендовать женщины в возрасте от 18 до 55 лет – многие предпочитают именно немолодых женщин, считая, что они более аккуратны и терпеливы.

Многие готовы нанять сиделку без знания языка, но иногда работодатель ищет тех, кто хорошо владеет турецким, а возможно и другими языками.

Могут выдвигаться и дополнительные требования к образованию, чтобы сиделка могла осмысленно поддерживать со своим подопечным разговоры на интересующие его темы (это может быть как искусство, так и бизнес, политика или станкостроение).

Есть работодатели, которые заранее оговаривают необходимость соблюдения местных обычаев, обязанность сиделки одеваться в длинные платья, покрывать голову платком и т.д. Средняя зарплата – около 800 долларов, но при наличии дополнительных пожеланий она выше. Проживание вместе с подопечным, питание за счет работодателя, один выходной в неделю. Нередко работодатель оплачивает и расходы на оформление рабочей визы и перелет.

Вакансии водителя

Чаще всего требуются водители грузовиков. Необходимо международное водительское удостоверение соответствующей категории. Желательно знание турецкого языка на разговорном уровне.

Условия проживания могут быть различными. Некоторые работодатели обеспечивают водителей вполне приличным жильем с проживанием по 2-3 человека в комнате, отдельным душем, туалетом и кухней.

В других случаях условия могут быть менее комфортабельными. Рабочий день часто ненормированный и зависит от маршрутов перевозок. Выходные – 1 или 2 дня в неделю в зависимости от расписания рейсов.

Оплата – от 800 до 1,5 тысяч долларов в месяц.

Источник: https://e-migration.ru/turkey/rabota-v-turcii.html

Как стать дизайнером интерьера в Италии, Турции и России

Кака найти работу в турции дизайн

Татьяна Крылова, 34 года, родной город — Москва, дизайнер жилых и общественных интерьеров, @designer_krylova_tatiana

О выборе профессии


Я выбрала профессию дизайнера, когда училась в старших классах. Я отлично рисовала, хотела заниматься чем-то творческим.

Единственной преградой стало отсутствие художественного образования. Поэтому я сначала поступила в колледж на «дизайнера по интерьеру», затем сразу на третий курс института по специальности «дизайнер среды».

На моем пути было много трудностей в поиске работы — все ищут специалиста с дипломами и при этом с опытом работы.

Во время учебы меня приняли на работу помощником дизайнера, так я набиралась опыта. Брала проекты, на которых набивала руку.

Потом устроилась в другую студию как опытный специалист. В 2015 году набрала собственную клиентскую базу по разным тендерам, объявлениям и рекомендациям и создала собственный бренд designer-krylova-tatianа.

О дизайне интерьера в России


Дизайн в России с каждым годом становится популярнее и востребованнее. Но по сравнению с Европой есть куда расти и развиваться.

Особенность дизайна интерьера в России — многие заказчики при найме дизайнера боятся полностью ему довериться и следовать всем его рекомендациям и идеям.

В России есть несколько видов дизайнеров: настоящий профи с высшим образованием, который набил на стройках большой опыт на всех стадиях реализации своих задумок. Есть дизайнеры без образования, но с отличным опытом в ремонтной сфере, вкусом и призванием к этой профессии.

Если ты опытный, востребованный и успешный дизайнер, то ты отлично зарабатываешь


Есть начинающие дизайнеры с образованием, без опыта, но с большим желанием добиться в этой сфере успеха. Готовы любыми способами получать практику и набираться бесценного опыта, как начинала я. А еще в России много дизайнеров без образования, без опыта, просто с корочками об оконченных курсах.

Рекомендую всем начинающим дизайнерам набивать руку и набираться опыта на обучения в вузе. Идите в помощники к опытному дизайнеру или в дизайн-студию, учитесь на практике — это основной толчок в дальнейшей успешной карьере.

Об условиях работы


Каждый запрос на дизайн-проект я оцениваю индивидуально на основе необходимого состава проекта. Всегда работаю по утвержденным срокам и только по договору, в котором подробно расписаны все условия сотрудничества.

Работаю разное количество часов в неделю, все зависит от проектов. Могу работать по 12 часов. У меня два, иногда три выходных.

Раз в год беру месячный отпуск, бывает даже полтора месяца. Специально перед запланированным отпуском завершаю все проектные дела, чтобы спокойно отдохнуть и набраться новых сил.

Средняя зарплата дизайнеров интерьера в России разная, все зависит от опыта, где работаешь и на кого. Многие специалисты сидят на окладах, и у всех он разный, кто-то на процентах без оклада или на окладе и сверху проценты.

Если ты опытный, востребованный и успешный дизайнер, то ты отлично зарабатываешь. Но и у любого опытного и востребованного дизайнера бывает затишье в работе.

О планах


Не останавливаться на достигнутом.

Турция


Tuğçe Önder, 25 лет, родной город — Измир, дизайнер интерьера, @icmimar_tugceonder

О выборе карьеры


Я хотела быть дизайнером интерьера с детства. Меня вдохновляло желание создавать что-то новое и впечатляющее.

Я поступила в университет в Анкаре. Также изучала дизайн в Италии в течение шести месяцев.

Трудности, которые были в начале карьеры, в основном связаны с социальными причинами и возрастом. Когда ты молод, легко стать недооцененным. А социальные причины состоят в том, что в Турции в строительной индустрии, как правило, работают мужчины.

О дизайне интерьера в Турции


Особенность дизайнеров интерьера в Турции — в умении работать в разных областях дизайна. Чтобы быть дизайнером интерьера, нужно тяжело работать и иметь неограниченное воображение.

Чтобы быть дизайнером интерьера в Турции, нужно тяжело работать и иметь неограниченное воображение


Дизайнер интерьера слушает желание клиента и создает то, чего он не мог себе представить.

Об условиях труда


Официальный рабочий день — 45 часов в неделю. В некоторых бюро рабочее время определяет владелец.

Средняя зарплата начинающих дизайнеров интерьера 426 — 511 $. Набравшись опыта, можно увеличить эту сумму в три или четыре раза в бюро. При запуске собственных проектов есть возможность заработать больше.

Италия


Луиза Исаева, 34 года, родной город — Москва, дизайнер интерьеров, владелец бизнеса, @colibri__lu

О выборе профессии


Моя мама 20 лет назад основала бутик интерьерной моды. Вместе мы с детства посещали разные выставки. Я выросла на этом, поэтому чувствую себя в дизайне как рыба в воде. Получила художественное и финансовое образование.

О дизайне интерьера в Италии


Наша компания находится на Кавказе, в Дагестане. Я часто приезжаю туда, чтобы рассказать о новинках, слежу за развитием бизнеса.

Особенность дизайна в Европе — минимализм


Большую часть времени нахожусь в Европе. Здесь живу, посещаю фабрики, с которыми мы работаем. Делаю дизайны квартир для клиентов.

Особенность дизайна в Европе — минимализм. Когда люди возвращаются домой, они хотят, чтобы глаза отдыхали. Но, например, в России можно развернуться, дать волю фантазии.

Во время последнего проекта, над которым я работала в Италии, клиенты выбрали самый дорогой деревянный пол. Дерево они кладут везде, кроме ванной, так как ходят по дому в обуви. Они выбрали абсолютно белые стены, без обоев. В Европе люди предпочитают все натуральное.

Меня поразило, что в Италии на окна ставят солнечные батареи. Они заряжаются, и дома появляется электроэнергия — благодаря этому хозяева экономят.

Как устроиться работать в Турцию в 2021 году

Кака найти работу в турции дизайн

Турция – страна, которую наши соотечественники освоили не только, как туристы, но и как трудовые мигранты. Развитая экономика, дружелюбное местное население, мягкий климат, возможность заработать, те факторы, которые привлекают иностранцев.

Наиболее развита в государстве туристическая сфера, поэтому именно здесь предлагается львиная доля вакансий.

Это сезонная работа, но она дает возможность не только заработать, но и получше изнутри познакомиться с местным менталитетом, обычаями и законами страны, что часто играет главную роль в принятии решения об иммиграции сюда.

Требования к иностранным сотрудникам

  1. Знание языка. Хорошо владеть турецким языком нужно, только если вы устраиваетесь в компанию, деятельность которой ориентирована сугубо на местных жителей. Такие ситуации для иностранцев редки, потому зачастую знания английского языка более чем достаточно.

    Если речь идет о низкоквалифицированной временной работе (обслуживающий персонал, танцовщицы, парикмахеры и т.д.), то тут вообще не обязательно владеть иностранным языком. Исключение составляют, разве что, аниматоры и гиды. Хорошее знание английского в их случае заметно повышает зарплату, т.к.

    они могут работать в престижных отелях с посетителями из разных стран.

  2. Подтверждение диплома. Касается только высококвалифицированных специалистов. Сложнее всего в этом случае – врачу (собственно, как и в большинстве других стран).

    Работодателю потребуется не только подтвержденный диплом и опыт, но и сдача профэкзамена. Зато взамен – высокий заработок наравне с турецкими специалистами.

Неквалифицированный персонал

Вакансии для русских, да и вообще для выходцев из стран бывшего СНГ здесь имеются всегда. При чем спрос заметно возрастает с приближением курортного сезона.

Наибольший дефицит рабочей силы в это время можно наблюдать в наиболее популярных туристических курортах: Анталия, Алания, Кемер, Бодрум, Фетхе и других.

Например, в Анталии для русскоговорящих самыми востребованными считаются вакансии:

  • аниматора;
  • гостиничного администратора;
  • официанта;
  • экскурсовода;
  • бармена;
  • танцовщицы;

Трудоустройство на все эти должности, как правило, предполагает сезонный характер. Поэтому стандартная продолжительность контракта 3-6 месяца.

Квалифицированный персонал

Среди квалифицированных специалистов требуются:

  • программисты (1000-2500$);
  • врачи (1000-2550$);
  • инженеры (900-1900$);
  • преподаватели (900-1900$);
  • администраторы (800-1900$);
  • менеджеры (400-1500$);
  • переводчики (300-1000$).

Так как Турция преимущественно туристическая страна с развивающейся экономикой, то крупных международных компаний здесь не так уж много. Чтобы увеличить шансы на успешное трудоустройство, требуется изучить турецкий язык.

Условия работы

Длительность рабочего дня для служащих в отелях колеблется в районе 9–11 часов, однако, может быть и больше. Еда и жильё должно предоставляться нанимателем бесплатно.

У халдеев и официантов рабочий день начинается с 11 часов и заканчивается тогда, когда уйдёт последний клиент.

Правда, у них есть перерыв на обед. Минусом такого труда является нефиксированное рабочее время. А плюсом – заработная плата, а также дополнительные чаевые, которые порой превышают месячную зарплату.

Этап официального трудоустройства

Для работы иностранцы обязаны оформить соответствующую визу в турецком посольстве/консульстве.

Необходимые документы

Документы на рабочую визу:

  • анкета заявителя (форма берётся на сайте);
  • фотографии 2 шт, цветные, размер 50х60 мм;
  • скан главных страниц заграничного паспорта;
  • копия внутреннего паспорта;
  • оригинал трудового договора с турецким работодателем;
  • приглашение от работодателя на фирменном бланке.

Иностранец, сдавший документы на оформление, получает референс-номер, подлежащий передаче работодателю.

В свою очередь, работодатель должен подать необходимые документы в Министерство Труда Турции не позднее чем через 10 дней с момента подачи иностранцем заявки на визу.

За оформление всех документов и получение визы взимается сбор $200. Обладатель визы и разрешения на работу обязан въехать на территорию Турции в течение 180 дней.

Разрешение на работу

Этот документ обязательно оформляется всеми иностранными соискателями. Для его получения потребуется подготовить определенный комплект бумаг:

  • договор с работодателем или иное подтверждение наличия места;
  • копия документа об образовании;
  • заявление;
  • подтверждение назначения на определенную должность.

Такой документ выдается на разный срок, в зависимости от вида контракта и других особенностей.

Средняя зарплата в Турции

Официально на государственном уровне средняя оплата труда в Турции не устанавливается. Оклады турецких работников зависят от опыта и навыков, конкретной компании, отрасли экономики и региона.

Например, работа в Стамбуле принесет около 1300–1600 долларов в месяц до уплаты налогов. Специалисты с дипломом турецкого вуза или престижного европейского университета могут рассчитывать на доход, превышающий 2000 долларов.

В сфере неквалифицированного труда зарплата в Турции не превышает 600–700 долларов.

По сведениям турецких аналитических ведомств, средняя зарплата в Турции в 2021 году составляла 1200 долларов в месяц до уплаты налогов. Чистый доход местного работника после всех обязательных вычетов равняется 850 долларам.

Самые высокооплачиваемые рабочие места зафиксированы в области страхования, финансов, информации и связи – в среднем 1400–1500 долларов в месяц.

Меньше всего зарабатывают в сфере общественного питания, размещения, административных и вспомогательных услуг – 600–650 долларов.

По профессиям

ПРОФЕССИЯДОЛЛАРОВ В МЕСЯЦ
Руководители компаний2 800
Менеджеры высшего звена2 000
Программисты1 900
Врачи1 640
Юристы1 515
Опытные инженеры1 500
Бизнес-консультанты1 390
Ученые1 350
Преподаватели1 210
Электрики750
Монтажники725
Строители (разнорабочие)650
Продавцы580
Работники сельского хозяйства565
Аниматоры, гиды550
Помощник повара540
Уборщицы, официантки520

Стажировка

В Турции действует программа стажировки AIESEC. Воспользоваться её могут студенты и специалисты до 27 лет. Для этого нужно зарегистрироваться на официальном сайте, пройти тестирование на знание английского языка. Затем предложат участие в деловых играх. При успешном прохождении всех этапов заключается договор, где указаны все условия предстоящей стажировки.

Открытие бизнеса в Турции

Открытие бизнеса в Турции начинается с внесения данных о компании в Централизованную турецкую регистратуру коммерции (MERSIS).

Для этого собирают следующий пакет документов:

  • Нотариально заверенный устав компании.
  • Копии удостоверения личности учредителя и управляющих менеджеров.
  • Решение акционеров.
  • Нотариально заверенный циркуляр подписи.

Минимальные суммы уставного капитала зависят от формы управления компанией:

  • Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — от 10 000 лир (3 400 $);
  • Акционерное общество (АО) — от 50 000 лир (17 000 $).

Налогообложение

С каждого иностранного гражданина, работающего более 6 месяцев, по довольно сложной прогрессивной шкале взимается подоходный налог от 15 до 35 %. Помимо этого работодатель отчисляет  8,5 % в фонд социального страхования. А сам работающий обязан переводить 5 % за страхование.

Поиск работы через родственников и знакомых

В Турции традиционно сильны семейные и родственные связи, поэтому оптимальный вариант — это трудоустройство с помощью близких, друзей или коллег. Запаситесь правильно составленным резюме и рекомендациями уважаемых людей, тогда вы наверняка найдёте себе «тёплое местечко». Если по каким-либо причинам этот вариант вам не подходит, обратитесь к более традиционным способам.

Лучшие сайты трудоустройства

Крупные русскоязычные сайты предлагают десятки вакансий в различных отраслях. Особенно популярны такие ресурсы, как:

  • https://turkey.hh.ru/;
  • http://turciya.net/board/vakansii_v_turcii/3.

Социальные сети

Тем, кто ищет сезонную работу, стажировку или подработку, стоит поискать тематические страницы ВКонтакте. Преимущества этого способа поиска работы очевидны: можно не только подобрать подходящую вакансию, но и обсудить условия работы в интернет-переписке.

Соискателям высокой квалификации полезно разместить своё резюме в профессиональной соцсети Linkedin. Такой способ поиска работы в Турции только набирает популярность, следовательно, у вас больше шансов быть замеченным потенциальным работодателем.

Специализированные фирмы

Для молодёжи в возрасте от 18 до 25 лет многие агентства по найму персонала предлагают специальные программы трудоустройства в гостиницы страны.

В них обычно входят: подбор подходящей вакансии, краткое обучение необходимым навыкам и собственно устройство на работу. Эти услуги посредники обычно оценивают в 200–500 долл. США.

При обращении в подобное агентство обязательно убедитесь, что оно имеет лицензию на осуществление своей деятельности.

Плюсы

  • В Турции благоприятный для жизни климат, множество роскошных курортов, старинная архитектура, интересная культура и вкусная кухня.
  • Крупная и разнообразная экономика позволяет вести прибыльный бизнес в Турции и обеспечивает рабочими местами как местных жителей, так и трудовых мигрантов.
  • Большинство турок дружелюбные и позитивные люди.
  • Относительно низкая стоимость жизни, особенно в сравнении с развитыми европейскими странами.
  • Хороший сервис как в шикарных отелях, так и в обычных торговых точках.

Минусы

  • В Турции сложная военно-политическая ситуация и высокий риск террористических атак.
  • Огромный приток мигрантов в последние годы оказывает существенное давление на рынок труда и систему социального обеспечения Турции. К примеру, согласно статистическим данным, опубликованным Управлением по вопросам иммиграции турецкого МВД, только количество сирийских мигрантов сегодня превышает 3,2 миллиона человек.
  • Высокие налоги.
  • Присутствует бюрократия и коррупция в правовой системе и ущемляется свобода слова.
  • Нестабильность национальной валюты (лиры).

Заключение

Турция — отличное место для сезонной работы за границей. Персонал в отели и рестораны требуется каждый год, но в связи со сложностью и длительностью процесса внедрения иностранного работника, найти работу становится все сложнее.

Ответственность за бюрократические обязательства, ложащиеся на плечи работодателя, распространяется и на работника. Он также принимает активное участие в оформлении важных бумаг для защиты своих интересов.

Власти страны доброжелательно настроены по отношению к россиянам, желающим легально трудиться в их стране, поэтому помните о важности оформления въездных документов.

Соблюдение простых визовых правил обеспечит вам приятный отдых и прибыльную работу. Желаем продуктивной поездки!

Источник: https://1migration.ru/rabota/vakansii-v-turcii.html

Работа в Турции: где найти, как устроиться и сколько можно заработать?

Кака найти работу в турции дизайн

Работа в Турции у большинства ассоциируется с аниматорами, официантами и работниками отелей. Однако стране постоянно требуются и узконаправленные высококвалифицированные специалисты.

Здесь комфортный климат, местные жители очень благосклонно относятся к трудящимся в стране иностранцам. По сравнению со многими регионами России, зарплаты выше, а стоимость жизни – ниже.

Вниманию соискателей предлагается множество вакансий, и чтобы получить работу в стране, не нужно прикладывать титанических усилий, часто не требуется даже знание турецкого языка.

Благодаря давнему стремлению страны европеизироваться, здесь (особенно в крупных городах) наблюдается интересное смешение западной и восточной культур.

В последние годы экономика не просто стремительно растет, а развивается самыми быстрыми темпами в мире: к концу 2021 года ВВП страны подскочил за год на 11,6%! Причем наибольшая активность – в сфере промышленности, строительства и услуг.

За последние годы Турция вошла в число лидеров и по темпам роста цен на жилье, однако, купить квартиру в Турции под силу каждому.

Правда, есть в стране и нюансы: уровень безработицы до сих пор высок и держится в пределах 10-11%, а политическая напряженность с соседними странами может слегка снизить комфорт постоянного проживания здесь.

На деле, такое положение с работой в стране связано с большим процентом неграмотного населения из мелких городков и деревень, а также скромным числом трудоустроенных женщин – всего 21,5% населения.

Число вакансий для иностранцев не иссякает, и найти здесь работу несложно. Как именно? Расскажет Prian.ru!

А нужны ли мы в турции?

Большое преимущество работы в стране – отсутствие необходимости получать визу в случае сезонного пребывания. К примеру, если вы решите 3 месяца поработать аниматором в отеле, совместив такую деятельность с отдыхом – можете это сделать без каких-либо документов. В 2021 году Турция увеличила срок безвизового пребывания российских граждан на территории страны до 90 дней.

В прошлом году на территории страны зарегистрировано порядка 927000 граждан России, большинство из которых работают в сфере туризма, торговли и промышленности.

Основной рынок турецкого сбыта – бывшие страны СНГ, потому местные предприниматели нуждаются в грамотном составлении документов на русском языке. В 2004 году даже была создана Ассоциация русской культуры, которая помогает эмигрантам найти работу в стране и быстрее адаптироваться. Филиалы организации находятся в крупных городах – Анталье, Стамбуле и Измире.

Наиболее востребованы сезонные работники – аниматоры, гиды, танцовщицы, модели, преподаватели английского языка на лето.

К тому же, в Турции постоянная нехватка трудящихся женского пола, потому на соответствующих сайтах много вакансий нянь и сиделок, официанток, горничных, квалифицированных медсестер, официанток, швей, парикмахеров.

В связи с бурным развитием рынка жилья стране требуются строители, инженеры и проектировщики. Не говоря уже о высококвалифицированных специалистах: врачах, преподавателях, работниках IT.

Как найти работу в Турции иностранцу?

Самый простой способ поиска – обратиться к услугам специализированных агентств. Но здесь есть много «но». Прежде всего, услуги подобных компаний обойдутся вам в $200-250. Информацию об организации придется проверять особо тщательно, т.к. на рынке – немало мошенников в этой сфере.

И ни в коем разе нельзя соглашаться на неофициальное трудоустройство – этот момент турецкие власти тщательно отслеживают, нелегалов серьезно наказывают, а официальным сотрудникам предоставляют социальные гарантии и защиту. Об этом мы подробнее поговорим позже.

Оптимально – обратиться за рекомендациями к друзьям и знакомым, которые уже живут в Турции. Если таковых нет – первый ресурс, который следует изучить – турецкая служба занятости. Здесь можно ознакомиться с актуальной информацией о местном рынке труда, а также зарегистрироваться для поиска работы, изучить возможности обучения, проконсультироваться по поводу открытия бизнеса.

Сайты поиска работы и вакансий в Турции

Прежде чем мониторить специализированные ресурсы, следует посетить сайт Министерства труда и социальной защиты Турции, а также Правительственный инвестиционный портал.

Здесь в полном объеме предоставлена важная для иммигрантов информация, которая поможет найти работу в стране, также можно узнать подробности касательно получения виз.

Если в указанных источниках ничего найти не удалось – обратитесь на неофициальные, но зарекомендовавшие себя сайты работы:

Русскоязычные:

  • FLAGMA
  • HeadHunter
  • Турция для друзей

На иностранном языке:

  • SecretCV.com
  • Yenibiris
  • Kariyer.net
  • CareerJet
  • Job In Istanbul

Обратите также внимание на крупные периодические издания страны – Milliyet и Hurriyet, не забудьте зарегистрироваться в LinkedIn.

Если вам интересна сфера туризма, обратите внимание на сайты крупных туроператоров – Tui, Teztour, Anextour, Coral Travel, Sunmar. За несколько месяцев до наступления наиболее активного сезона здесь нередко можно увидеть предложения для сотрудников, которые будут взаимодействовать с российскими туристами.

Особенности работы в Турции

Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, на вас распространяются все трудовые нормы Турции. Если же вы решите работать нелегально – все наоборот: во взаимоотношениях с работодателям у вас нет никаких прав. Нелегальная работа помимо пренебрежительного отношения нанимателя чревата рядом других последствий:

  1. Штрафные санкции

    В отношении и работодателя, и работника. Первый получает штраф в размере $2900, второй – $290. Если вы ведете в стране бизнес без соответствующего разрешения, приготовьтесь заплатить $1160.

    А если вы укрываете нелегально трудящихся людей, не сообщая о них властям – к вам применят штраф в размере $144. Причем все указанные суммы – для нарушивших закон впервые: повторные штрафы в 2-3 раза больше.

    Если вы неоднократно были замечены правоохранительными органами, вам грозит депортация из страны минимум на три года.

  2. Поиск работы

    Без рабочей визы и гарантированного места работы у вас на новом месте появляется множество дополнительных конкурентов: помимо турков – множество нелегалов из Румынии, Молдавии, Украины, Грузии, Узбекистана. Но дело не только в том, что вам будет гораздо сложнее найти работу – зарплата у вас также будет ниже, чем у официально трудящихся иммигрантов, а размер ее – не стабилен.

Работать в стране разрешено с 12 лет, норма рабочего дня – 8 часов, а недели – 45 часов. Контролируют эти нормы региональные управления труда, допуская сверхурочную работу в день – не более трех часов, но не больше дополнительных 90 часов в год. Минимальная продолжительность каждого оплачиваемого отпуска – 12 рабочих дней.

Шаг 1. Разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции бывает трех видов:

  • Временное (Süreli Çalışma İzni)

    Выдается иностранцам, которые обращаются с подобной просьбой впервые. Срок действия – один год. Можно продлить на три года, но работу при этом менять нельзя. Еще через три года разрешение снова можно продлить, при этом сменить нанимателя, но не специальность.

  • Постоянное (Süresiz Çalışma İzni)

    Выдается иностранцам, которые либо легально трудились в стране не менее шести лет, либо прожили в Турции как минимум восемь лет.

  • Для предпринимателей (Bağımsız Çalışma İzni)

    Разрешение, позволяющее вести собственный бизнес, доступно только тем, кто живет в стране не меньше пяти лет и может доказать, что его дело станет для Турции полезным или экономически выгодным.

Отдельным гражданам разрешение на работу выдается без привязки к срокам и месту работы. Сюда относятся беженцы, граждане ЕС и члены их семей, профессиональные спортсмены, а также супруги и дети турецких граждан. Но в последнем случае ребенок должен въехать в страну, пока ему не исполнилось 18 лет, и окончить на местной территории школу или ВУЗ.

Получить разрешение можно непосредственно в Турции (обращаться в министерство труда в Анкаре). Но подходит это только для иностранцев, которые имеют ВНЖ в стране сроком не менее полугода.

Источник: https://prian.ru/pub/36100.html

Все легально
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: