Как написать рапорт на грамоту ко дню мед работника

Содержание
  1. Образец ходатайства на грамоту
  2. Подробный план ходатайства
  3. Порядок награждения работника
  4. В каких случаях оформляется ходатайство
  5. Форма приказа о награждении
  6. Альтернативные методы поощрения
  7. Почетная грамота ко дню медицинского работника министерства. Слово Е.Ф
  8. Образцы грамот
  9. На день рождения
  10. На юбилей
  11. На свадьбу
  12. Поздравление с красным дипломом
  13. Женщине
  14. Мужчине
  15. Маме
  16. Родителям
  17. Для детей
  18. Подруге
  19. За первое место
  20. Руководителю
  21. Добросовестному работнику
  22. Воспитателю
  23. Шаблоны дипломов
  24. Как подписать благодарность
  25. Текст для бланков
  26. Пример 1
  27. Пример 2
  28. Пример 3
  29. Надписи в стихах
  30. Ответ
  31. Почетная грамота к Дню медицинского работника – образцы текстов
  32. Вариант №1
  33. Вариант №2
  34. Вариант №3
  35. Вариант №4
  36. Вариант №5
  37. Вариант №6
  38. Вариант №7
  39. Вариант №8
  40. Вариант №9
  41. Вариант №10
  42. Вариант №11
  43. Вариант №12
  44. Вариант №13
  45. Вариант №14
  46. Вариант №15
  47. Вариант №16
  48. Рекомендации по оформлению:
  49. Ходатайство о награждении почетной грамотой
  50. Порядок применения морального поощрения
  51. Как правильно составить ходатайство на работника
  52. Образец ходатайства на награждение
  53. Награждение сотрудников
  54. О понятии и основаниях
  55. Правовая база и форма документа
  56. Как написать ходатайство о награждении
  57. Почетной грамотой
  58. Благодарственным письмом
  59. Образец 2021
  60. Пример текста
  61. Учителя (воспитателя)
  62. От администрации (министерства)
  63. Порядок награждения
  64. : Консультация специалиста

Образец ходатайства на грамоту

Как написать рапорт на грамоту ко дню мед работника

Чтобы отметить особые заслуги работника или продолжительный стаж, руководство может наградить его почетной грамотой. Такая возможность предусмотрена статьей 191 Трудового кодекса.

Для доведения до сведения директора успехов сотрудника готовится ходатайство о награждении почетной грамотой. Документ составляется в свободной форме с учетом общих правил для деловых бумаг.

В конце статьи можно скачать примерный образец.

Подробный план ходатайства

Для ходатайства не предусмотрена специальная форма. Бланк составляется в произвольном виде. В тексте обязательно присутствуют данные отличившегося работника и его заслуги. Также можно упомянуть о его вкладе в жизнь коллектива.

ходатайства выглядит следующим образом:

  1. Данные адресата. На предприятии им выступает руководитель. Указывают наименование организации, ФИО и должность директора.
  2. Данные составителя. Также прописывают ФИО и должность.
  3. Название документа.
  4. Данные работника, отличившегося трудовыми заслугами его ФИО и должность.
  5. Мотив награждения перевыполнение плана, определенное достижение, продолжительный стаж и так далее.
  6. Мероприятие, на котором может быть вручена грамота.
  7. Перечень приложенных документов.
  8. Отметка о согласовании с ответственным сотрудником.
  9. Подпись автора с расшифровкой.

Какие бумаги стоит приложить к ходатайству на награждение? Потребуется характеристика представляемого сотрудника. При необходимости приобщают выписку из трудовой книжки или свидетельства о выдающихся достижениях. Все приложенные бланки перечисляют в отдельном пункте заявления. Впоследствии нужно убедиться, что они переданы вместе с документом.

Важно! Пометка о вручении грамоты ставится в трудовой книжке и в личном деле работника.

В рассмотренном образце к награждению представляется один работник. Однако ходатайство можно подать о вручении грамоты сразу нескольким сотрудникам.

Порядок награждения работника

Ходатайство на почетную грамоту может быть выполнено на обычном листе А4 или на фирменном бланке предприятия. Текст допускается как рукописный, так и печатный. Как правило, документ представляется за две недели до планируемого награждения. Подробности оформления устанавливаются локальными нормативными актами.

Порядок награждения включает следующие этапы:

  1. Непосредственный начальник отличившегося сотрудника готовит ходатайство.
  2. После утверждения руководителем организации кадровая служба формирует приказ о поощрении (используется унифицированный бланк Т-11, Т-11а или другая форма, установленная на предприятии).
  3. Директор подписывает приказ.
  4. Приобретается грамота и торжественно вручается в присутствии всего персонала.

После официального вручения в трудовой книжке необходимо указать наименование поощрения, реквизиты приказа о награждении, а также номер и дату отметки. Данные, касающиеся передачи грамоты, следует продублировать в личном деле работника.

Основания награждения сотрудников определяются внутренними нормативами. Отдел кадров может разработать отдельное Положение о премировании работников. Иногда соответствующий пункт включается в Положение об оплате труда.

При издании приказа о вручении грамоты не требуется одобрение профсоюза или другого представительного органа. В некоторых случаях вместе с документом выдается денежная премия.

В каких случаях оформляется ходатайство

Алгоритм оценки трудовой деятельности определяется внутренними нормативными актами. Представить работника к награждению почетной грамотой можно по разным причинам.

Чаще всего сотрудники получают поощрение за:

  • перевыполнение плана;
  • существенный вклад в реализацию проекта;
  • особые достижения в своей сфере;
  • продолжительный трудовой стаж.

Как правило, ходатайство о награждении почетной грамотой по образцу оформляется непосредственным начальником. Также подготовить его может руководитель подразделения. Само по себе вручение грамоты не требует от организации особых затрат. Вместе с тем официальная благодарность мотивирует работника трудиться еще эффективнее.

Почетную грамоту можно распечатать на цветном принтере. Но предпочтительно приобрести бланк, изготовленный в типографии. Такой вариант имеет более презентабельный вид.

Форма приказа о награждении

Награда будет вручена сотруднику только в случае одобрения директором. Если он удовлетворит прошение, в кадровый отдел будет направлено представление для издания приказа. В отличие от ходатайства, он имеет унифицированную форму (Т-11, Т-11а).

В этом бланке перечисляются следующие сведения:

  1. Название документа, его номер и дата подписания.
  2. Данные о награждаемом работнике ФИО, должность, табельный номер.
  3. Отдел, в котором трудится работник.
  4. Основание для получения награды перевыполнение плана, особые заслуги, продолжительный стаж и так далее.
  5. Вид поощрения. В данном случае почетная грамота.
  6. Подпись руководителя.
  7. Подпись работника, подтверждающая его ознакомление с приказом.

Хотя для приказа и разработана унифицированная форма, ее использование на данный момент не является обязательным. Для удобства на предприятии можно разработать собственный образец, включающий все требуемые реквизиты.

Альтернативные методы поощрения

Отметить усердный труд работника и стимулировать его трудиться дальше можно не только денежными премиями. Почетная грамота распространенный, но не единственный вид нематериального поощрения.

Перечислим еще несколько возможностей.

  1. Публичное объявление благодарности.
  2. Предоставление дополнительных выходных дней.
  3. Поздравление с важными датами.

Если бюджет работодателя позволяет делать вложения в обстановку офиса, он может обеспечить более комфортные рабочие места с учетом индивидуальных пожеланий сотрудников. Соблюдение предпочтений поможет увеличить производительность.

Отблагодарить отличившегося сотрудника можно не только щедрой премией. Чтобы указать руководителю на успехи специалиста, может быть составлено ходатайство о награждении почетной грамотой. При одобрении заявления ему будет торжественно вручен документ. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку. Далее можно загрузить по ссылке образец ходатайства.

Источник: https://blanki.mwmoskva.ru/kadrovye-dokumenty/hodatajstvo-o-nagrazhdenii-pochetnoj-gramotoj-obrazec-blank-skachat-besplatno.html

Почетная грамота ко дню медицинского работника министерства. Слово Е.Ф

Как написать рапорт на грамоту ко дню мед работника

Шуточные грамоты преподносят на день рождения, свадьбу, выход на пенсию или другие торжественные события. Медальками и дипломами поощряют сотрудников, начальников, родственников, друзей и знакомых.

Формулировка для награждения зависит от повода, по которому вручается документ.

Целесообразно воспользоваться готовыми образцами заполнения благодарностей, которые представлены для любого торжественного события.

Образцы грамот

Примеры дипломов можно скачать бесплатно в интернете или купить в специализированных магазинах. Электронные варианты распечатывают и подписывают.

Есть грамоты, где поздравительные слова заполняют самостоятельно, или такие, где текст уже присутствует и достаточно написать имя получателя.

Преимущество первых в индивидуальном подходе, при котором можно выбрать любой текст – шуточный, смешной, официальный.

На день рождения

Имениннику вручается сертификат с интересным поздравлением. Например: «Награждается любимый папа и дедушка!» или «Поздравляю самую лучшую мамочку на свете с днем рождения!»

На юбилей

Шуточный диплом к круглой дате запомнится юбилярше или юбиляру. Его обычно вручают на 50 лет, 60 лет, 70 лет. Поздравитель может скачать грамоту с теплыми словами от Путина, Жириновского или другого знаменитого политика, певца, актера. Оригинально подписанные сертификаты понравятся именинникам и гостям.

На свадьбу

Свадебный аттестат вручается жениху с невестой. Шуточные грамоты дарят свидетелю и свидетельнице, сватам, тестю с тещей и свекру со свекровью. Можно чествовать дипломом за активное участие веселых гостей.

Поздравление с красным дипломом

В сети есть грамоты, в которых шуточно поздравляют студентов с окончанием учебы. При желании дарят узкоспециализированные аттестаты: хитромудрому юристу, идеальному программисту. Подойдут варианты: «Диплом признанному гению», «Удостоверение Светлой головы».

Женщине

Подписывая диплом для милых дам, не стоит скупиться на комплименты. В тексте пишут, что женщина – красивая, обворожительная, нежная, милая, умная, добрая, с хорошим чувством юмора.

Мужчине

Настоящий мужчина получает благодарственное письмо в номинациях: «Золотые руки», «Стальные мышцы», «Секс-символ». Номинация зависит от характера и увлечений мужчины, которого награждают дипломом.

Маме

Обычно вручение грамоты ложится на плечи детей или супруга. Можно женщину наградить за то, что она только собирается стать матерью. В этом случае подбирают шуточные дипломы для будущих мам, терпящих трудности беременности.

Родителям

Удостоверение новоиспеченным родителям преподносится в шуточной форме. Грамоты дарят во время выписки из роддома или после нее. Дипломы за многолетний и добросовестный труд в воспитании детей вручают, когда ребенок уже закончил школу.

Для детей

Номинации грамот для малышей – это «Достижения в спорте», «Выдающиеся успехи в учебе», «Примерное поведение». Смешные номинации – «Мисс сладкоежка», «Мисс хохотушка», «Мистер воображение».

Подруге

Прикол оформляют в виде диплома или открытки. Лучшая подружка порадуется оригинальному оформлению грамоты. Например, диплом шуточно подписывают и к нему приклеивают совместное с подружкой фото.

За первое место

Наградной лист за 1 место или 2 и 3 места дарят на праздниках в качестве приза за участие в конкурсах.

Руководителю

Начальнику вручают шуточную грамоту или смешной приказ от коллектива работников. В тексте говорят о том, какими положительными качествами обладает руководитель: мудростью, решительностью, справедливостью.

Добросовестному работнику

В шуточной грамоте лучшего сотрудника стоит поблагодарить за хорошую работу. Руководители могут подвести краткие итоги года, попросить работников сохранять положительную динамику и продолжать совершенствоваться в профессиональной сфере.

Воспитателю

Собираясь вручать шуточные дипломы, родители могут купить немного больше бланков. Затем подписать пустые грамоты за самые вкусные обеды, доброе отношение к детям, игры и прогулки на свежем воздухе и вручить сотрудникам детского сада.

Шаблоны дипломов

Макеты шуточных грамот нужно весело подписать. Если в сети нет диплома с желаемой номинацией, то скачивают пустые грамоты, затем подписывают их по своему усмотрению.

Например: «Лучшему игроку по шашкам!», «Грамота за участие в самых зажигательных танцах!», «Сочной ягодке в ее 45 лет!».

Как подписать благодарность

Текст – главная часть похвального диплома. Готовый шаблон находят в интернете или слова сочиняют самостоятельно. К важной части удачного поздравления относится подарок и получение грамоты виновником торжества. Стоит позаботиться о торжественной обстановке, вручить диплом имениннику, зачитав текст перед гостями, добавить от себя несколько искренних слов.

Текст для бланков

Текст для грамот – основная часть диплома. Шуточное поздравление должно быть добрым и веселым, чтобы вызвать улыбку виновника торжества. Те, кто хочет написать поздравление самостоятельно, учитывают сильные стороны именинника или именинницы, шутливо описывают их.

Пример 1

Любимая подруга Аллочка! Вручаю тебе диплом за умение поддержать советом в сложный и радостный период жизни. Ты дольше всех можешь болтать по телефону, ночами зажигать вместе со мной в клубах и находить самые веселые приключения. Спасибо тебе за дружбу!

Пример 2

Дорогая коллега Ирина Михайловна! Мы много лет проработали вместе. Сегодня Ваш праздник! Вы выходите на пенсию, но 55 лет – обманчивая дата. Искрящиеся глаза и обворожительная улыбка выдают ваш истинный возраст. Ирина Михайловна, наши сотрудники безопасности узнали тайну: Вам всего 20 лет. Оставайтесь всегда веселой, задорной и доброжелательной!

Пример 3

Лучший друг Владик! Я рад, что мы с тобой дружим. Ты всегда поступаешь правильно и справедливо! С тобой интересно играть и смотреть мультики, объедаться пирожными и сидеть за одной партой. Ты всегда подскажешь, а если нужно, решишь за меня контрольную работу. Пусть этот диплом напоминает тебе, что ты – мой лучший друг.

Надписи в стихах

Обладатели поэтического таланта без труда поздравят виновника торжества с годовщиной свадьбы, юбилеем, даже с защитой диплома в форме веселого стихотворения.

Если поздравительные строчки никак не получаются, но хочется написать стих самому, то можно подсмотреть рифмы в интернете: рыбак – чудак, юбилей – не болей, друг – вдруг – супруг. На основе рифм составить короткое четверостишие.

Благодарности вручают по разному поводу: на дни рождения, другие праздники, из желания поблагодарить за работу или учебу. Похвальный лист можно сделать своими руками или скачать онлайн.

Для того чтобы сделать диплом самостоятельно, берется лист белой бумаги, формата А4. В верхней центральной части пишется большими буквами слово: диплом, грамота, похвальный лист, благодарность.

Ниже пишется текст и ставится подпись. При желании диплом окаймляют рамкой, в нижней или верхней части можно нарисовать картинку или вклеить фото. При оформлении следят, чтобы размеры текста и картинок были пропорциональными листу бумаги.

Готовые макеты благодарностей находят в интернете. Можно бесплатно скачать, отправить на печать нужное количество экземпляров. Специальные программы-конструкторы позволяют добавить новые элементы макету похвального листа. Оригинальные благодарности выполняют в форме справки, советской листовки, старинной грамоты или свитка.

Хорошая идея – раздать шуточные номинации врачам. Это можно сделать, например, на День медицинского работника (на День медика), или на другом корпоративном мероприятии, на праздничном собрании. Шуточные номинации медицинским работникам – это то, что поднимет им настроение. Хорошее настроение у врачей – хорошее настроение и у пациентов.

«Сердце, тебе не хочется покоя»
Эта шуточная номинация, конечно же, для врача-кардиолога. Он не сердечник, и не сердцеед, он просто доктор, следящий за работой наших сердец.

«Очаровательные глазки»
За зоркий взгляд номинируется врач-окулист. Он же офтальмолог, он же глазник. Эти глаза напротив… Каждый день доктор заглядывает в наши глаза. Он может положить глаз, построить глазки, открыть кому-то глаза на что-либо. Всё, что связано с глазами, он умеет делать. Такой уж он доктор.

«Поставит вас на ноги»
Именно он, врач-флеболог, поставит вас на ноги. Стоять вы будете твёрдо на ногах, спать без задних ног, а ваши вены скажут вам «спасибо».

«Всех излечит, исцелит добрый доктор Айболит»
Не секрет, что добрый доктор Айболит – это врач общей практики, который прошёл подготовку по специальности «семейная медицина». Пальма первенства в номинации «Всех излечит, исцелит добрый доктор Айболит» именно за ним.

«Семи пядей во лбу»
Первый в номинации «Семи пядей во лбу» — врач-терапевт. Ему многим приходится заниматься.

«На дому, в поликлинике,Врач всегда так старается,Вот профессия важная —

«Терапевт» называется».

«Живёт моя отрада в особом терему»
У кого из врачей на работе есть собственный особый терем? Конечно же, у врача-рентгенолога. «Осторожно, двери закрываются, пациент к исследованию готов». Врач-рентгенолог – победитель в номинации «Живёт моя отрада в особом терему».

«И ухом не повёл»
По ушам, горлу и носу у нас главный — врач-отоларинголог. Чтобы нам видеть дальше собственного носа, быть сытым по горло, слушать не вполуха, нам нужен врач-отоларинголог. А ещё он нам необходим для того, чтобы присудить ему первенство в номинации «И ухом не повёл».

«Знает назубок»
Знает назубок, в каком состоянии наши зубы и десны врач-стоматолог. Он вам зубы заговаривать не будет. Посмотрит, постучит, подует, пошумит, почистит, поставит пломбу – и жизнь вновь засверкает яркими красками.

«Золотые руки»
Золотые руки у врачей многих специальностей. Особо золотые они у хирургов. Положа руку на сердце, скажем, что мы хирургов опасаемся. Но работа их – чрезвычайной важности. За это мы хирургов уважаем и ценим.

«Ты — моя мелодия»

В шуточной номинацию «Ты — моя мелодия» выявился победитель. Это врач-фониатр. Голос в порядке — спасибо зарядке. Зарядке и врачу-фониатру.

«Не для слабонервных»
В шуточной номинации «Не для слабонервных» победу одерживает врач-невропатолог. Его нервы – самые крепкие, ибо он с нервами «на ты», он знает их секреты и тайны.

«Всему своё время»
Главный в номинации «Всему своё время» — врач-физиотерапевт. Каждому клиенту, каждой процедуре, каждому аппарату – своё время.

«Ахиллесова пята»
Победитель в шуточной номинации «Ахиллесова пята» — врач-подиатр, специалист, занимающийся лечением заболеваний стоп и голени.

«Бальзам на душу»
Триумфатор номинации «Бальзам на душу» — врач-психолог, психотерапевт.

Ко Дню медицинского работника хотим наградить сотрудников грамотой от Департамента здравоохранения за многолетний труд в сфере здравоохранения. На сайте Департамента здравоохранения не смогла найти порядок и условия о награждении такими грамотами. Подскажите, пожалуйста, где и как еще можно получить такие данные?

Ответ

Источник: https://nextp.ru/pochetnaya-gramota-ko-dnyu-medicinskogo-rabotnika-ministerstva-slovo-e-f.html

Почетная грамота к Дню медицинского работника – образцы текстов

Как написать рапорт на грамоту ко дню мед работника

Здесь для вас собраны правильно оформленные образцы текстов для грамоты ко Дню медицинского работника. Все имена и наименования организаций в текстах использованы лишь для удобства изложения, не забывайте менять их на нужные вам данные. Рекомендации по оформлению расположены в конце страницы.

Вариант №1

За профессиональное мастерство,

за высокое чувство ответственности

и в связи с празднованием Дня медицинского работника

Награждается

Дементьева

Марина Федоровна,

врач-педиатр

муниципального учреждения здравоохранения

«Детская городская клиническая больница»

имени Г. К. Филиппского

управления здравоохранения администрации

г. Ставрополь

Главный врач

П. Р. Ручкина

Вариант №2

Награждается

Печенкин

Роман Алексеевич

заведующий наркологическим диспансерным отделением

за многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения, преданность своему делу, за заслуги в охране здоровья населения, повышения качества медицинской помощи и в связи в профессиональным праздником – Днем медицинского работника.

Главный врач

ГУЗ СО «ПБ №1»

Е. Х. Ноготков

16 июня 2021 г.

Вариант №3

Награждается

Реброва

Яна Павловна

администратор ООО «Дента Плюс»

за добросовестный труд, высокий профессионализм и в связи с празднованием Дня медицинского работника.

Начальник Департамента

здравоохранения

Мурманской области

Р. Л. Сосудов

Мурманск 2021 г.

Вариант №4

Награждается

Доронина Маргарита Ефимовна

медицинская сестра ГБУЗ «Югорской городской больницы»

за самоотверженный труд в системе здравоохранения, повышение престижа профессии медицинской сестры, огромный вклад в развитие сестринского дела, сохранение традиций профессиональной медицины, достижения высокого уровня обслуживания пациентов и оказания медицинской помощи, за активную работу по пропаганде здорового образа жизни среди населения, за большую любовь к избранной профессии.

Главный врач

О. Т. Туманова

медсестра

Г. У. Тунцова

г. Югорск-2021

Вариант №5

Санкт-Петербургский областной комитет профсоюза работников здравоохранения

НАГРАЖДАЕТ

Колосову Нину Андреевну

 — главного врача, председателя профорганизации МЦ «Семейный доктор»

за активное участие в общественной жизни коллектива по защите социально-трудовых прав и интересов работников здравоохранения и в связи с профессиональным праздником – Днем медицинского работника.

Председатель обкома

профсоюза

В. К. Сердечкин

10 июня 2021 г.

г. С-Петербург

Вариант №6

Награждается

коллектив учреждения

«Вологодская областная инфекционная больница»

(главный врач У. Ш. Головнин, председатель профкома К. Ю. Ромов)

За вклад в развитие здравоохранения Вологодской области в 2021 году, достижение высоких показателей в работе среди городских инфекционных центров.

Начальник управления

здравоохранения

Вологодского облисполкома

П. Р. Лорин

Председатель обкома

профсоюза работников

здравоохранения

В. Ж. Жучков

Вологда 2021

Вариант №7

Президиум

Территориального Подольского комитета Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

НАГРАЖДАЕТ

Чурикова

Олега Иммануиловича

члена профсоюза, главного врача ГБУЗ «Подольская детская городская больница»

за весомый вклад в развитие социального партнерства, и в связи с Днем медицинского работника.

Председатель комитета

К. Э. Пасов

Протокол №10 от 11 июня 2021 г.

г. Подольск

Вариант №8

Награждается

Зубов

Никита Варламович

Доцент кафедры госпитальной терапии

государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Новосибирский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации

За многолетний добросовестный труд в системе здравоохранения, высокое профессиональное мастерство, и в связи с празднованием Дня медицинского работника.

Начальник управления

здравоохранения Администрации

города Новосибирска

Л. Д. Ортопедов

г. Новосибирск

Вариант №9

За активную работу по защите трудовых, социально-экономических прав и интересов работников здравоохранения

награждается

Пульманова

Анастасия Максимовна –

Председатель Пермской областной организации профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации

Министр

П. Ж. Сидорова

Приказ №172 от 28 мая 2021 г.

Вариант №10

Награждается

Фельдшер

Муниципального бюджетного учреждения

«Станция скорой медицинской помощи»

Управления здравоохранения администрации города Арзамас

Еремеева

София Осиповна

за высокий профессионализм и мастерство, проявленные в экстремальной ситуации при спасении жизни семьи арзамасцев, в том числе малолетнего ребенка.

Заместитель главы

муниципального образования

города Арзамас

З. Б. Бобова

2021 г.

Вариант №11

Награждается

Виталиев Антон Прохорович

Председатель общественного совета по защите прав инвалидов при МЦ РА

За активную жизненную позицию,

за доброту и понимание к участникам ликвидации катастрофы на Чернобыльской АЭС, в честь знаменательного Дня медицинского работника.

Председатель правления

РАООНП

Г. Ш. Павлов

2021 г.

Вариант №12

Мордовская республиканская

организация профсоюза работников здравоохранения РФ

НАГРАЖДАЕТ

Команду

БУ «Мордовская республиканская клиническая больница»

за II место

в спортивном празднике

в честь Дня медицинского работника.

Председатель

Э. И. Матвеев

«09» июня 2021 г.

г. Саранск

Вариант №13

За большой вклад в развитие здравоохранения, многолетнюю работу по оказанию медицинской помощи жителям города Байкальск

Награждается

коллектив

Государственного бюджетного учреждения города Байкальск

«Городская больница №1

Департамента здравоохранения города Байкальск»

Глава Администрации

г. Байкальск

Ж. О. Пеньков

июнь 2021 г.

Вариант №14

Награждается

Государственное учреждение здравоохранения

«Краевой неврологический диспансер»

министерство здравоохранения Забайкальского края

(главный врач Р. Н. Мушкин, председатель первичной организации Профсоюза – П. Н. Лорин)

за III место в смотре-конкурсе

«На лучшее стационарно-поликлиническое учреждение здравоохранения в области организации работы по охране труда»

Министр здравоохранения

Забайкальского края

З. Г. Аршинников

Председатель Забайкальской

краевой организации

профсоюза работников

здравоохранения

Ю. Н. Арсюшкина

14 июня 2021 г.

г. Чита

Вариант №15

Региональная дирекция медицинского обеспечения

на Западно-Сибирской железной дороге

НАГРАЖДАЕТ

Синичкину

Людмилу Генриховну

врача стоматолога-терапевта

стоматологического отделения №1 НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника на ст. Бирюлинская ОАО «РЖД»

за проявленную инициативу в работе, достигнутые успехи в улучшении медицинского обеспечения железнодорожников и членов их семей, и в связи с празднованием Дня медицинского работника.

Начальник

Региональной дирекции

П. О. Шпаков

«30» мая 2021 года

Приказ № РДМУТ-28-37

Вариант №16

Награждается

Бушмакина Доротея Родионовна

операционная медицинская сестра

операционного блока «Калининградский родильный дом №4»

за активное участие в городских конкурсах, за доброту и милосердие, неравнодушное отношение и помощь, оказанную пациентам, а так же в связи с празднованием Дня медицинского работника.

Ваше горячее сердце, великодушие и отзывчивость делают жизнь прекраснее.

Председатель комитета

по здравоохранению

г. Калининграда

У. Ц. Костылев

июнь, 2021 г.

Рекомендации по оформлению:

  • Основной текст грамоты раскладывается по центру страницы.
  • Слово «награждается» допустимо писать как прописными так и строчными буквами (см. в образцах – во всех по-разному оформлено). Не существует правила, какими именно буквами оформляется это слово в документе.
  • Имя и фамилию награждаемого (как и другие фрагменты текста) допустимо выделять жирным шрифтом (но не оформляйте жирным шрифтом весь текст).
  • После основного текста по левому краю указывают должность ответственного лица (или нескольких).
  • По правому краю располагают инициалы и фамилию ответственного лица.
  • По центру (внизу страницы) ставят печать организации и личную подпись ответственного лица.
  • Самой последней записью на странице будет дата и наименование населенного пункта. Дату можно сокращать любым удобным способом (оставив только месяц и год, или – только год награждения). Указывать дату следует по левому краю листа или по центру (нет строгих требований на этот счет).
  • Номер и дату приказа или протокола (если таковые имеются) указывают по левому краю или по центру внизу страницы, после подписи ответственного лица.

Источник: https://woman-gu.ru/dlya-prazdnika/slova-blagodarnosti/pochetnaja-gramota-k-dnju-medicinskogo-rabotnika/

Ходатайство о награждении почетной грамотой

Как написать рапорт на грамоту ко дню мед работника

Для мотивации сотрудников в организации применяется довольно много вариантов, как материального, так и не материального характера.

Конечно наиболее приятной и важной похвалой будет материальная, получаемая в виде премий, но не менее важно отмечать заслуги отличившегося сотрудника в виде благодарственного письма или вручения ему почетной грамоты особенно перед всем коллективом.

Это мотивирует и подстегивает к работе как данного сотрудника, так и других. Данная мера поощрения является инициативой руководства, при этом согласие профсоюзного органа не требуется.

Порядок применения морального поощрения

Основополагающим документом, определяющим определение критериев оценки работы сотрудников, а также способов награждения по результатам их работы являются локально разработанные в организации локальные акты.

Порядок поощрения может быть прописан в «Положении о поощрении сотрудников», однако эти пункты могут быть объедены в «Положении об оплате труда».

В данных актах может быть определены условия или обстоятельства, при наступлении которых у работодателя наступает обязанность (право) по применению поощрительных мер.

Это могут быть какие-то плановые коэффициенты, рассчитанные на квартал, месяц или же длительность, и верность компании и т.д. В качестве награждения может применяться как финансовое вознаграждение, так и вручение почетной грамоты или благодарственного письма.

Для того, чтобы наградить определенного сотрудника непосредственный руководитель должен предоставить директору ходатайство о награждении почетной грамотой, а также может применяться служебная записка. На основе этих документов формируется представление, которое должно быть утверждено директором. В документе должны быть отражены сведения о поощряемых сотрудниках, такие как:

  • Кратко описан перечень заслуг перед организацией.
  • Трудовой стаж в компании.
  • Участие в жизни коллектива и другие моменты.

Как правило, в локальных нормативных актах устанавливается период, за который подается ходатайство на награждение в отдел кадров. Если не установлено определенных сроков, то он должен составлять две недели и более.

Далее кадровая служба издает приказ о поощрении сотрудников по форме Т-11, после чего его должен завизировать директор. Бланк самой грамоты можно приобрести в специальном магазине, так как их для красоты печатают в типографии. При необходимости можно найти бланк в интернете и распечатать его на цветном принтере, но первый вариант будет более предпочтителен.

После награждения этот факт необходимо зафиксировать в личном деле, для этого кадровый работник вносит соответствующие записи в трудовую книжку и личную карточку сотрудника (ТК РФ ст.191). Данные отметки в соответствии с трудовым кодексом приравниваются к знакам отличия и могут учитываться в дальнейшем для присвоения гражданину звания «Ветеран труда».

Вручение почетной грамоты или благодарственных писем производится в торжественной обстановке при наличии всего коллектива организации. Довольно часто вручение почетных грамот сопровождается также и материальным вознаграждением, размер которого может быть определен вышеуказанными нормативными актами по организации оплаты труда в организации.

Как правильно составить ходатайство на работника

[ads-pc-2] [ads-mob-2]

Для составления ходатайства можно применять официальный бланк организации, в котором отражаются все необходимые реквизиты предприятия. Документ пишется на имя директора, в тексте следует отразить следующую информацию:

  • Вверху листа необходимо отразить реквизиты организации. Если применять официальный бланк, то они так должны содержаться.
  • Указывается назначение документа.
  • Ниже посередине листа пишется: «Ходатайство…»
  • Далее в тексте документа необходимо отразить, кого и по какому случаю следует поздравить, дать краткую характеристику сотруднику сотрудника и указать, как он себя зарекомендовал.
  • К данному документу можно приложить характеристику на награждение.
  • Далее документ подписывается непосредственным руководителем, а также может дополнительно поставлены росписи кадрового работника и главного бухгалтера в подтверждении указанной информации.

Образец ходатайства на награждение

[ads-pc-4] [ads-mob-4]

Скачать шаблон ходатайства в формате Word.

Скачать образец ходатайства о награждении сотрудника.

Источник: https://blankionline.ru/doc/hodatajstvo-o-nagrazhdenii-pochetnoj-gramotoj.html

Награждение сотрудников

Как написать рапорт на грамоту ко дню мед работника

Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия.

Различного рода поощрения позволяют стимулировать их для поддержания высокого рабочего темпа, а также показывают остальному коллективу, что руководство проявляет внимание к своим сотрудникам.

Не всегда поощрения имеют материальную форму, и награждение как раз этот случай.

О понятии и основаниях

Сотрудники, отличившиеся в работе, могут поощряться своими работодателями с помощью различных способов. Одним из таких является награждение почетной грамотой. Порядок таких поощрений должен регулироваться внутренними нормативными актами организации.

При рассмотрении специфики награждений сотрудников необходимо опираться на следующие понятия:

  1. Ходатайство. Это документ, выражающий определенную просьбу. В рассматриваемом нами случае ходатайство призвано убедить руководство организации поощрить отличившегося сотрудника.
  2. Почетная грамота – это моральная форма поощрения отдельных сотрудников и коллектива трудящихся. Награждение почетными грамотами позволяет выделить особо отличившихся сотрудников из всего коллектива, укрепляет трудовую дисциплину в организации и стимулирует работников на добросовестный труд.
  3. Заявление – это обращение, передающее информацию о точке зрения заявителя по какому-либо вопросу.

Процесс награждения должен начинаться с составления соответствующего ходатайства. Этот документ составляется непосредственным начальником работника и подается на имя директора организации.

Поскольку почетная грамота считается наивысшим знаком поощрения, в документе обязательно должны быть указаны основания для награждения, которые в свою очередь должны побудить администрацию предприятия выделить отдельного сотрудника среди остальных.

Разберем, в каких случаях отличившегося сотрудника могут наградить почетной грамотой:

Основания для награждения

Особенности
Перевыполнение плана или ударный труд.

Сотрудник может показывать высокие результаты труда постоянно, либо отличиться один раз. Примерами такого отношения к своей работе могут послужить высокие показатели при продаже товаров, перевыполнения плана при производстве или отличные результаты в сфере услуг.

Способствование развитию организации, высокий вклад при разработке важных проектов.

Отличившиеся сотрудники могут вывести компанию на новый уровень в бизнесе, расширить список предоставляемых услуг или товаров, отличиться в работе над важными проектами.
Многолетний добросовестный труд в организации.

Работники, прошедшие долгий рабочий путь в отдельно взятой организации, ответственно исполнявшие свои обязательства, и не имеющие дисциплинарных взысканий могут рассчитывать на поощрение со стороны работодателя.

Исключительные заслуги перед организацией.

Примером может послужить выполнение особо важного и сложного задания (заключение крупной сделки, выполнение поручения).

При наличии вышеописанных оснований непосредственный начальник структурного подразделения организации может ходатайствовать руководству о поощрении сотрудника, находящегося в его подчинении.

Правовая база и форма документа

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатели имеют право поощрять сотрудников, которые добросовестно исполняют свои обязанности. Согласно статье 191, предусматриваются следующие виды поощрений:

  • премирование;
  • объявление благодарности (благодарственное письмо);
  • представление к почетному званию;
  • награждение ценными подарками;
  • награждение почетной грамотой.

Приказ о поощрении работников имеет унифицированную форму № Т-11, которая утверждена Постановлением Госкомстата РФ №1 от 5 января 2004 года.

Как написать ходатайство о награждении

Разберем стандартную структуру ходатайства о награждении сотрудников:

  1. В шапке документа необходимо отметить, кому подается прошение, и кто его составил. Другими словами указывается директор организации и непосредственный начальник поощряемого сотрудника.
  2. Далее пишется название документа – Ходатайство о награждении сотрудника.
  3. В основной части документа необходимо указать, кто из работников отличился, и какие основания для награждения имеют место.
  4. Далее указывается список приложений к ходатайству, например документы, подтверждающие наличие оснований для поощрения.
  5. В конце документа ставится дата составления и подпись заявителя.

При составлении ходатайства необходимо придерживаться следующих рекомендаций:

  • излагая свои мысли, следует использовать официально-деловой стиль;
  • необходимо использовать только проверенные образцы ходатайств;
  • при описании заслуг работника рекомендуется также перечислить его личные и профессиональные качества;
  • оформляя документ, не следует отступать от вышеописанной структуры.

Почетной грамотой

Грамота, как способ поощрения сотрудника, может:

  • иметь локальный характер и выдаваться от предприятия, где трудится гражданин;
  • выдаваться государственными органами.

В случае особых заслуг не только перед отдельно взятым предприятием, а перед всей отраслью в целом, руководство отличившегося сотрудника может подать ходатайство в администрацию города или соответствующее Министерство.

Благодарственным письмом

Поощрение сотрудника может осуществляться путем направления ему благодарственного письма. Этот документ, так же как и грамота содержит официально выраженную благодарность предприятия за имеющиеся заслуги.

Письмо должно заверяться печатью организации и подписью руководителя. Ходатайство при этом должно содержать просьбу о награждении сотрудника именно благодарственным письмом.

Образец 2021

Скачать бланк ходатайства о награждении.

Скачать пример ходатайства о награждении.

Пример текста

Приведем пример основной части ходатайства о награждении сотрудника:

В связи с приближающейся для предприятия юбилейной датой, прошу Вас наградить почетной грамотой мастера сборочного цеха Петрова Михаила Ивановича.

Данный сотрудник за весь срок работы на предприятии проявил себя ответственным работником, его бригада регулярно перевыполняет норму по сбору мебели, он пользуется высоким авторитетом в коллективе, не без его помощи в организации поддерживается высокая трудовая дисциплина.

Считаю, что награждение почетной грамотой будет являться отличной стимуляцией Петрова М.В. для дальнейших трудовых подвигов.

В ряде случаев при составлении ходатайств о поощрении сотрудников необходимо соблюдать некоторые особенности. В основном это связано с правилами учреждений, куда направляются ходатайства.

Учителя (воспитателя)

При награждении педагогов прошения направляются в Управление Министерства образования. Стоит отметить, что ходатайство в этом случае заменяется другим документом – представлением. Представление выполняет туже функцию, что и ходатайство, однако его структура и наполнение имеет некоторые особенности.

Разберем, какая информация указывается в этом документе:

  • сведения о работнике (стаж, заслуги, личные качества);
  • сведения о его профессиональных качествах;
  • рекомендации руководства.

Так же как и ходатайство, представление должно подписываться начальником сотрудника, в рассматриваемом случае – директором образовательного учреждения.

От администрации (министерства)

Если награждение производится на уровне администрации, оформление ходатайства также имеет некоторые особенности:

  • документ направляется непосредственно губернатору региона;
  • в документе указываются основания для награждения (в данном случае работник должен внести высокий вклад в развитие субъекта РФ или страны в целом);
  • к документу должна прилагаться характеристика с места работы для подтверждения значимости сотрудника на предприятии.

Порядок награждения

В большинстве случаев награждение отличившихся сотрудников протекает по следующему сценарию:

  1. В первую очередь непосредственный начальник работника проявляет инициативу о его награждении и составляет соответствующее ходатайство. Стоит отметить, что такое желание может исходить и от вышестоящего руководства.
  2. Ходатайство направляется директору организации, который принимает решение о его одобрении. Решение принимается без участия профсоюза.
  3. Подписывая ходатайство, директор дает согласие на награждение, после чего уполномоченные службы организации составляют приказ о награждении. В приказе отражается следующая информация:
    • дата составления;
    • фамилия и инициалы награждаемого работника, его должность;
    • структурное подразделение, в котором числится сотрудник;
    • причины награждения;
    • форма награждения;
    • подпись руководителя и награждаемого сотрудника.

При составлении приказа следует использовать унифицированную форму № Т-11, которая содержит все необходимые поля для заполнения.

: Консультация специалиста

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источник: https://pensiapro24.ru/hodatajstva/hodatajstvo-o-nagrazhdenii/

Все легально
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: