Достижение предельного возраста сторожа доу

Содержание
  1. Трудовой договор со сторожем: основные положения, режим работы, образец документа
  2. Положения, которые стоит внести в трудовой договор со сторожем
  3. Режим работы сторожа
  4. Должностная инструкция сторожа – образец 2021 года и как ее составить, права и обязанности
  5. Как составить: общие положения
  6. Должностные обязанности: на что имеет право сторож и его ответственность
  7. Типовая инструкция
  8. Школы (по новому закону об образовании)
  9. В доу
  10. Сторожа-вахтера
  11. СНТ
  12. Ночного
  13. Сторожа-дворника
  14. Достижение предельного возраста сторожа доу
  15. Статья 82. основания прекращения или расторжения контракта
  16. Увольнение по достижению предельного возраста
  17. Достижение предельного возраста сторожа доу 2015 в соответствии с фгос
  18. Отличие сторожа от охранника
  19. Возможно ли увольнение по достижении предельного возраста?
  20. 1. Общие положения
  21. Особенности условий труда сторожа
  22. Трудовая функция сторожа
  23. Кто такой сторож и где используется его труд
  24. Дополнительные основания увольнения муниципальных служащих
  25. Требования, предъявляемые к сторожу
  26. 3
  27. Должностная инструкция сторожа доу
  28. Инструкция по охране труда для сторожа ДОУ
  29. Пакет инструкций по охране труда в ДОУ
  30. Должностная инструкция сторожа – Документы делопроизводства предприятия
  31. Должностная инструкция  сторожа
  32. 1. Общие положения
  33. 2. Должностные обязанности
  34. 3. Права
  35. 4. Ответственность

Трудовой договор со сторожем: основные положения, режим работы, образец документа

Достижение предельного возраста сторожа доу

Профессия сторожа имеет некоторые характерные черты, которые необходимо учитывать при приеме на работу такого сотрудника:

  1. Требование о заключении трудового договора при приеме на работу распространяется на сторожа, как и на представителя любой другой профессии. Это стандартное указание в данном случае еще и полностью соответствует интересам работодателя: Трудовой кодекс допускает работу без оформления в течение трех дней (ст. 67 ТК РФ), но в случае со сторожем все документы лучше оформить незамедлительно. Никто не застрахован от неприятностей и нет гарантии, что ЧП не произойдет в первую же смену еще неоформленного сотрудника, что существенно осложнит последующее возмещение убытков.
  2. Чтобы обеспечить сохранность вверенного имущества, работник должен постоянно находиться на своём месте. Этот фактор не даёт работодателю предоставить сторожу возможность уйти на обеденный перерыв в отличие от прочих сотрудников. В связи с этим нужно предоставить работнику возможность поесть и отдохнуть, не покидая рабочего места (ст. 108 ТК РФ). В этом случае обеденный перерыв включается в рабочее время и подлежит оплате.
  3. Часто в дневное время необходимость в услугах сторожа отсутствует, и сотрудники принимаются целенаправленно для работы ночью. Кроме того, в праздничные дни потребность сохранить имущество не отпадает, поэтому стоит обращать внимание на режим работы и соответствующие доплаты.
  4. Функции сторожа могут быть не ограничены конкретным рабочим местом, а включать в себя обход вверенной территории. В этом случае имеет смысл детально прописать в договоре адрес расположения и конкретно указать границы объекта, за который отвечает сторож: во-первых, это даёт четкое понимание сотрудником своей зоны ответственности, во-вторых, пригодится на случай возникновения разногласий по поводу надлежащего исполнения работников своих обязанностей. По этой же причине целесообразно указать и периодичность обходов территории.
  5. Согласно Перечню профессий рабочих, должностей служащих, по которым осуществляется профессиональное обучение, утвержденному Приказом Минобрнауки России от 02.07.2013 №513, сторож (вахтер) относится к профессиям, по которым осуществляется профессиональное обучение. В связи с этим работодателю следует взять на себя обучение в случае приема неподготовленного сотрудника. Если такое обучение оплачивается работодателем, работнику можно вменить обязанность отработать определенный срок после обучения на этом месте (абз. 5 ч. 4 ст. 57 ТК РФ). Такое условие должно быть прописано в трудовом договоре.
  6. Очень важно не путать сторожа с охранником. Вступать в непосредственный контакт со злоумышленниками, применять физическое воздействие или спецсредства могут и должны только специально обученные сотрудники, подпадающие под действие Закона Российской Федерации от 11.03.1992 №2487-1 «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», поэтому стоит четко ограничить перечень обязанностей сторожа в договоре.

Положения, которые стоит внести в трудовой договор со сторожем

В первую очередь при заключении договора необходимо четко обозначить круг обязанностей сторожа. Сделать это можно двумя способами:

  • прописать обязанности в трудовом договоре;
  • ознакомить под роспись с должностной инструкцией.

Если необходимо установить для сторожа организации материальную ответственность, можно также поступить двумя способами:

  • прописать такую перспективу в трудовом договоре – в противном случае возможен последующий отказ работника от заключения договора о материальной ответственности;
  • внести условие об ответственности в трудовой договор или должностную инструкцию, не оформляя отдельным документом.

Примерный список должностных обязанностей сторожа представлен в форме трудового договора, которую можно скачать здесь.

Профессия сторожа не входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденный Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 №85. А потому нельзя обязать такого сотрудника брать на себя полную материальную ответственность за вверенное имущество.

Максимум, что можно потребовать от сторожа – возмещение убытков в размере, не превышающем среднюю заработную плату за месяц (ст. 241 ТК РФ).

Режим работы сторожа

Это еще один важный момент, который обязательно стоит оговорить в документах. Чаще всего для сторожей в силу специфики деятельности предусматривается сменный график работы и суммированный учет рабочего времени с вариантами периода:

Какой учетный период установить, решает работодатель в зависимости от своего удобства и конкретной ситуации. Что касается сменного графика, то здесь также стоит учесть несколько нюансов:

  1. График работы может быть любым при соблюдении условия о наличии положенного отдыха в течение 42 часов. Это еженедельный период непрерывного отдыха, предусмотренный законодателем (ст. 110 ТК РФ).
  2. График работы сторожа должен быть составлен так, чтоб общее количество отработанного времени за учетный период не превышало норму. В связи с этим работодателю стоит правильно высчитать продолжительность работы и необходимое количество сотрудников. К примеру, для обеспечения круглосуточного наблюдения за объектом потребуется не менее четырех сторожей – в этом случае построение графиков работы, не противоречащее требованиям трудового законодательства, вполне возможно.
  3. В договоре должны быть отражены условия оплаты труда в ночное время и в нерабочие праздничные дни. В соответствии с требованиями закона, такая работа оплачивается в повышенном размере и на это стоит обратить внимание, чтобы не допустить нарушения прав работника и соответствующих санкций от контролирующих органов в отношении организации-работодателя.

Загрузка…

Источник: https://pravo.team/trudovoe/dogovor/so-storozhem.html

Должностная инструкция сторожа – образец 2021 года и как ее составить, права и обязанности

Достижение предельного возраста сторожа доу
Время чтения: 4 минут(ы)

Сторож – сотрудник, который играет особую роль в любой компании, ведь этот человек выполняет функции охраны на вверенном ему участке и несет материальную ответственность в пределах своих полномочий.

Определить круг его прав и обязанностей поможет должностная инструкция сторожа, с которой данного работника нужно ознакомить под подпись.

Как составить: общие положения

Раздел, с которого начинается должностная инструкция сторожа в организации, на предприятии или в образовательном учреждении, называется «Общие положения». В него должны входить следующие пункты:

  • полное название должности согласно штатному расписанию;
  • категория, к которой относится работник;
  • кто из должностных лиц уполномочен принимать и увольнять рабочего;
  • требования, которым должен соответствовать данный сотрудник;
  • какие общие и специальные знания нужны работнику;
  • кто будет заменять его во время отсутствия на рабочем месте.

Должность сторожа относится к рабочей категории. ЕТКС (Единый тарифно-квалификационный справочник работ) эту профессию не упоминает, в нем есть только профессия охранника. Однако существуют тарифно-квалификационные характеристики, утвержденные Постановлением Минтруда № 31 от 10.11.1992 г., на основе которых и разрабатывается должностная инструкция сторожа.

Требования к образованию, стажу работы и возрасту данного работника чаще всего не предъявляются, поэтому такие вакансии нередко занимают люди пенсионного возраста. Однако ответственность на этих сотрудниках лежит большая. В связи с этим в должностной инструкции должны быть четко прописаны их обязанности.

Сторож предприятия, организации или учреждения должен знать:

  1. порядок охраны объекта;
  2. территорию и размер подконтрольного предприятия;
  3. распоряжения руководства, которые касаются пропускной системы;
  4. образцы подписей должностных лиц, имеющих право выдавать личные пропуска и разрешения на ввоз-вывоз имущества;
  5. номера телефонов для экстренной связи с руководством и сотрудниками правоохранительных органов.

Кроме того, данному сотруднику необходимы знания трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка, навыки работы с сигнализацией и тревожной кнопкой. Также его нужно ознакомить с нормами санитарии и противопожарной безопасности.

Должностные обязанности: на что имеет право сторож и его ответственность

В зависимости от вида объекта, за который отвечает сторож, он может быть обязан:

  • проверять пропуска у сотрудников и посетителей предприятия;
  • осуществлять контроль за порядком въезда и выезда автотранспорта;
  • открывать и закрывать ворота;
  • проверять документы на продукцию, которая ввозится на объект;
  • вести журнал дежурств, в котором фиксируются все обнаруженные неисправности;
  • совершать обход объекта несколько раз за смену.

При выявлении нарушений работник обязан незамедлительно информировать руководство. При обнаружении очага возгорания он должен вызвать пожарный наряд. Если есть подозрения, что совершены противоправные действия, сторож вызывает сотрудников полиции.

Сторож предприятия или организации имеет право на:

  • проверку документов у людей, посещающих подконтрольный ему объект;
  • ознакомление с решениями руководства, касающимися его деятельности;
  • требование обеспечения необходимых условий работы и оформления документов, которые ему нужны для исполнения трудовых обязанностей;
  • внесение предложений по наложению взысканий на сотрудников, нарушающих пропускной режим.

Ответственность такого работника также должна быть прописана максимально подробно.

В соответствии с должностной инструкцией сторож отвечает за:

  1. уклонение от выполнения своих обязанностей или их ненадлежащее исполнение;
  2. причинение материального ущерба работодателю;
  3. злоупотребление служебным положением;
  4. совершение правонарушений;
  5. систематическое нарушение правил внутреннего распорядка.

Типовая инструкция

Скачать пример типовой инструкции сторожа на предприятии вы можете здесь: https://yadi.sk/i/S3eU3jKd3U9WDJ

Школы (по новому закону об образовании)

По следующему адресу мы разместили документ, подходящий для школьного ночного работника: https://yadi.sk/i/DII7SC293U9WKf

В доу

Новая должностная инструкция сторожа детского сада выглядит так: https://yadi.sk/i/nEASrC0V3U9WM4

Сторожа-вахтера

Трудовые функции данного сотрудника в школе: https://yadi.sk/i/goLD-bfM3U9WNb

На предприятиях используются инструкции следующего образца: https://yadi.sk/i/QUDScMSg3U9WPr

СНТ

Образец должностной инструкции сторожа СНТ: https://yadi.sk/i/1J0M_Od23U9WQq

Ночного

С примером документа, подходящим для ночного рабочего, вы можете ознакомиться по следующему адресу: https://yadi.sk/i/YA9mPojt3U9WWV

Сторожа-дворника

Бланк должностной инструкции для сторожа-дворника мы поместили сюда: https://yadi.sk/i/y7_ypJkx3U9WYL

Сторож – работник, выполняющий на предприятии важную функцию охраны. Должностная инструкция для него должна быть составлена максимально подробно. В таком случае работодатель будет застрахован от ситуации, когда сотрудника невозможно привлечь к дисциплинарной ответственности из-за недочетов в этом серьезном документе.

Вам помогла эта статья? Будем благодарны за оценку:

Источник: https://specworkgid.ru/baza-znanij/info/dokumenty/obrazcy-instrukcij/dolzhnostnye/storozha.html

Достижение предельного возраста сторожа доу

Достижение предельного возраста сторожа доу

Достижение предельного возраста сторожа доу

Увольнение служащих В соответствии со ст.

В этом случае самое главное — иметь согласие работника, оформленное в письменном виде. Федеральный закон от 22.12.2014 N 431-ФЗ. (см. текст в предыдущей редакции) 5. Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 2, 4 или 16 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе сотрудника органов внутренних дел. 6.

Расторжение контракта по основанию, предусмотренному пунктом 5, 6, 7, 10, 13, 14, 15 или 20 части 2 настоящей статьи, осуществляется по инициативе руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 431-ФЗ) (см.

Ведь часть дня рождения еще подпадает под определение «до 65 лет». Аналогичного подхода придерживается и Верховный Суд РФ в отношении возраста, с которого наступает уголовная ответственность: в соответствии с п.
5 постановления

Важно

Пленума Верховного Суда РФ от 01.02.2011 N 1 лицо считается достигшим возраста, с которого наступает уголовная ответственность, не в день рождения, а по его истечении, т.е. с ноля часов следующих суток.

Статья 82. основания прекращения или расторжения контракта

5.6 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69). Например: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

При увольнении сотруднику, не использовавшему свое право на отпуск, положена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.

Увольнение по достижению предельного возраста

Увольнение в связи с достижением предельного возраста возможно только в том случае, если работник отказался от перевода на иные должности (для которых не установлен предельный возраст) или в организации отсутствуют вакансии, которые могут быть предложены подлежащему увольнению лицу.

Достижение предельного возраста сторожа доу 2015 в соответствии с фгос

Так, устраиваясь на работу, он должен понимать, что у него будет индивидуальный рабочий график, отличающийся от того, что установлен в организации для большинства рабочих. Речь идет о возможности:

  • ненормированного рабочего дня;
  • работы в выходные и праздничные дни;
  • привлечения к сверхурочной работе и работе в ночное время;
  • работе в неблагоприятных климатических условиях;
  • работе в условиях повышенного риска.

Все эти моменты должны быть отображены в трудовом договоре, заключаемом со сторожем, если работодатель уверен, что они действительно будут иметь место.

Итак, сторож, согласно рассмотренному проекту профстандарта специалиста по обеспечению защиты (охраны) физлиц и имущества, — это наименее квалифицированный работник из привлекаемых к подобной деятельности.

Разница между двумя этими профессиями будет раскрыта в следующем разделе.

Отличие сторожа от охранника

Профессия охранника в ЕТКС, при этом, если сравнивать охранника со сторожем, окажется, что у них имеется ряд одинаковых должностных обязанностей:

  • обеспечивать целостность объекта (охранять объект);
  • организовывать пропуск граждан и автотранспорта на объект и с объекта;
  • проверять вывозимые/ввозимые грузы на соответствие документам.

Однако есть и серьезные различия. Например, охранник, вместо того чтобы сообщать руководству или правоохранительным органам о выявленных нарушениях, как это делает сторож, обязан самостоятельно принять меры к недопущению и пресечению нарушения.

В своей деятельности сторож руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом (положением) организации,

— приказами и распоряжениями __________ (генерального директора, директора, руководителя) организации,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации,

— __________________________________________________.

6. Сторож подчиняется непосредственно __________ (рабочему с более высокой квалификацией, начальнику производства (участка, цеха) и директору организации)

7.

НДФЛ с суммы материальной помощи (в части, не превышающей 4000 руб.), оказанной ему бывшим работодателем (ч. 3 ст. 80 ТК РФ, п. 28 ст. 217 НК РФ).

Возможно ли увольнение по достижении предельного возраста?

Российской Федерации в целях обеспечения национальной безопасности, поддержания оптимального баланса трудовых ресурсов, содействия в приоритетном порядке трудоустройству граждан Российской Федерации и в целях решения иных задач внутренней и внешней политики государства.

Итак, к лицам, которым установлены ограничения по возрасту в связи с увольнением, относятся государственные и муниципальные служащие, педагогические работники, сотрудники органов внутренних дел, судьи, военнослужащие и др.

Рассмотрим, в каком порядке увольняются некоторые из перечисленных категорий работников.

Не забывайте, каждая инструкция сторожу выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать сторож. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1.

Общие положения

1. Сторож относится к категории рабочих.

2. На должность сторожа принимается лицо без предъявления требований к образованию и стажу работы.

3.

  • соблюдение этики делового общения;
  • соблюдение конфиденциальности информации, полученной в ходе исполнения трудовой функции.

Также в проекте профстандарта отмечены этические моменты, которые должен знать и соблюдать сторож, а именно:

  • качественно и беспристрастно выполнять работу;
  • не скрывать достоверные факты, докладывать о них руководству;
  • не разглашать сведения, ставшие известные в ходе работы, без предварительного согласования с начальством;
  • избегать создания конфликтных ситуаций;
  • воздерживаться от действий, могущих повредить репутации компании;
  • передавать в правоохранительные органы информацию обо всех совершенных на охраняемом объекте правонарушениях.

Особенности условий труда сторожа

Трудовая деятельность сторожа имеет свои особенности, связанные с условиями труда.

Его нанимателями могут быть как организации, так и индивидуальные предприниматели. Также к услугам сторожей часто прибегают в жилищных кооперативах и обществах собственников жилья.

Ранее должность ночного сторожа встречалась и в образовательных организациях, но сейчас действует профстандарт работника по обеспечению охраны образовательных организаций, утвержденный приказом Минтруда № 1010н от 11 декабря 2015 года, который допускает к работе только охранников.

Общей чертой всех возможных мест работы сторожа является низкий уровень риска нападения. К охране объектов, где из-за наличия привлекательных материальных ценностей вероятность проникновения выше, привлекаются уже охранники.

Внимание

Сотрудник увольняется по собственному желанию Сотрудник, достигший пенсионного возраста, имеет право уволиться по собственному желанию, не указывая причину увольнения в своем заявлении (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). В таком случае расторжение трудового договора проходит по общим правилам увольнения по собственному желанию: без указания дополнительных причин и с отработкой.

Окончательный расчет с сотрудником В последний день работы выдайте сотруднику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой, по его письменному заявлению и произведите с ним окончательный расчет (ч. 5 ст. 80 ТК РФ). Если в день увольнения сотрудник не работал, то соответствующие суммы выплатите не позднее следующего дня после его обращения за расчетом (ст. 140 ТК РФ).

Так, если по общему правилу в силу ст.Большинство же работников, чей труд связан с физической нагрузкой или тяжелыми условиями труда, достигнув пенсионного возраста, увольняются и уходят на заслуженный отдых. Кроме того, для некоторых категорий работников установлен предельный возраст, по достижении которого они уже не могут занимать свою должность.

Можно ли уволить пенсионера по инициативе работодателя и кто и в каком порядке может быть уволен по достижении определенного возраста, расскажем в этой статье. Немного о пенсиях На сегодняшний день вопросы пенсионного обеспечения регулируются Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Источник: https://advocate-general.com/dostizhenie-predelnogo-vozrasta-storozha-dou

Трудовая функция сторожа

Как уже говорилось, по проекту профстандарта сторожу отводится исполнение одной обобщенной трудовой функции — защиты имущества без применения инженерно-технических средств и физической силы. В рамках этой обобщенной функции сторож выполняет 2 конкретные, который гласят, что он должен:

  1. Проверять целостность объекта, осматривать оконные и дверные проемы, замки, пломбы (при их наличии).

Профстандарт сторожа как таковой еще не утвержден ни для одной отрасли, где используется его труд. Но есть проект профстандарта специалиста по обеспечению защиты физлиц и имущества, который регулирует деятельность сторожей и охранников, — вот о нем и поговорим в этой статьей.

Кто такой сторож и где используется его труд

Отличие сторожа от охранника

Общее описание проекта профстандарта специалиста по обеспечению защиты

Трудовая функция сторожа

Требования, предъявляемые к сторожу

Необходимые для сторожа знания и умения

Особенности условий труда сторожа

Кто такой сторож и где используется его труд

Сторож — это рабочая профессия, но в едином тарифно-квалификационном справочнике она не упоминается, там есть только охранник.

Федерального закона для возобновления службы в органах внутренних дел; 12) в связи с отказом сотрудника без уважительных причин от перевода на равнозначную должность в порядке ротации в соответствии с частью 12 статьи 30 настоящего Федерального закона; 13) в связи с утратой доверия в случаях, предусмотренных статьей 82.1 настоящего Федерального закона. (п. 13 введен Федеральным законом от 22.12.2014 N 431-ФЗ) 4. Утратил силу с 1 января 2015 года.

Дополнительные основания увольнения муниципальных служащих

Соответственно, только на следующий день после достижения муниципальным служащим возраста 65 лет можно определенно утверждать, что он достиг предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

  • наружный и внутренний обход объекта;
  • извещение аварийных служб, пожарной охраны, МЧС о возникновении техногенных аварий и природных катаклизмов, а также принятие мер по обеспечению сохранности имущества;
  • принятие мер по выявлению очевидцев и свидетелей, а также сохранению места происшествия в неприкосновенном виде при возникновении подозрений на совершение злоумышленниками действий, расцениваемых как посягательство на охраняемый объект;
  • проверка правильности заполнения сопроводительных документов к грузу, ввозимому на охраняемую территорию и вывозимому с нее.

Требования, предъявляемые к сторожу

Профстандарты разработаны таким образом, что к выполнению каждой обобщенной трудовой функции допускаются только сотрудники, отвечающие определенным квалификационным требованиям.

Минтруда № 31 от 10 ноября 1992 года, согласно которым сторож должен:

  • проверять целостность объекта;
  • во время обхода удостовериться, что замки заперты, пломбы целы, в здание никто не заходил, сигнализация включена и работает;
  • при обнаружении следов взлома сообщить об этом руководству, в полицию, на пост охраны согласно инструкции;
  • при возникновении пожара вызвать пожарную службу, по мере сил ликвидировать очаг возгорания или хотя бы препятствовать распространению огня;
  • во время дежурства организовывать пропуск граждан и автотранспорта на территорию и с территории, которую охраняет;
  • сверять документы с фактическим грузом, вывозимым с территории и ввозимым на территорию, которую охраняет.

Труд сторожа может использоваться в различных сферах: для охраны складов и офисов, магазинов и административных учреждений.

— В случае неприбытия смены в установленное время сообщает об этом представителю администрации охраняемого объекта.

— помещения проходной в надлежащем санитарном состоянии.

б) Общие должностные обязанности работника организации:

— Соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов организации, внутренних правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

— Выполнение в рамках трудового договора распоряжений работников, которым он починен согласно настоящей инструкции.

— Выполнение работы по приемке и сдаче смены, чистке и мойке, дезинфекции обслуживаемого оборудования и коммуникаций, уборке рабочего места, приспособлений, инструмента, а также по содержанию их в надлежащем состоянии.

— Ведение установленной технической документации.

3

Источник: https://comphelp64.ru/dostizhenie-predelnogo-vozrasta-storozha-dou

Должностная инструкция сторожа доу

Достижение предельного возраста сторожа доу

УТВЕРЖДАЮ

Охранника(сторожа) МКДОУ детский сад №2 «Дюймовочка» МО Кировский район.

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе «Квалификационных характеристик должностей работников образования» утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. N 761н.

1.2. Охранник(сторож) относится к категории прочего и обслуживающего персонала, назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке, предусмотренным законодательством РФ.

1.3. В своей деятельности охранник(сторож) опирается на следующие документы:

  • законодательные акты и ТК РФ;
  • Устав и Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты учреждения;
  • «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных учреждений. СанПиН;
  • Трудовой договор и настоящую должностную инструкцию.

1.4. Охранник(сторож) непосредственно подчиняется заведующему хозяйством.

(кликните для воспроизведения).

1.5. Охранник(сторож) работает в режиме нормированного рабочего дня (без права сна) по графику, составленному заведующим хозяйством и утвержденному заведующим.

1.6. На должность охранника(сторож) принимаются лица достигшие 18 лет, без предъявления требований к стажу работы.

2.1. Основное назначение должности «Охранник»(сторож) – охрана зданий, сооружений и имущества Учреждения в нерабочее время.

3. Должностные обязанности

3.1. Обеспечивает выполнение «Инструкции по охране жизни и здоровья детей в ДОУ» и соблюдает правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

3.2. Перед началом смены принимает здание у дежурного администратора (проверяет состояние охраняемого здания и территории, замков, других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря, дверей, окон, сигнализации, освещения, телефонов и т.п.).

3.3. В случае выявленных нарушений (повреждены двери, окна, замки, отсутствуют пломбы, печати и т.п.) докладывает об этом представителю администрации.

3.4. При возникновении пожара в здании или возгорании на территории учреждения сообщает об этом в пожарную команду и милицию. До прибытия пожарных принимает меры по ликвидации пожара.

3.5. Во время дежурства регулярно обходит здание, проверяет территорию, следит за дежурным освещением.

3.6. После ухода детей и сотрудников закрывает входные двери, ворота, калитки, проверят закрыты ли окна и выключен ли свет в помещениях.

3.7. Не впускает в помещение учреждения посторонних лиц.

3.8. Утром в установленное время открывает калитку для поваров, входные двери, выключает наружное освещение.

4.1. Охранник(сторож) имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, а также пользуется правами, предусмотренными ТК РФ и другими законодательными актами, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка.

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, распоряжений заведующего ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, охранник несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством РФ.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.3. За виновное причинение ДОУ ущерба в связи с ненадлежащим исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым законодательством РФ.

Инструкция по охране труда для сторожа ДОУ

Внимание! На сайте https://dou.su представлен типовой образец инструкции по охране труда. Это значит, что каждое учреждение адаптирует представленный текст под свои требования, правила и нормы, принятые в конкретном ДОУ. Администрация сайта не несет ответственности за использование шаблонного образца в качестве нормативного документа.

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома

___________ /___________________/
подпись Ф.И.О.

_______________________________ должность руководителя ___________ /___________________/ подпись Ф.И.О.

Приказ № ___ от «___»_____2021 г.

Пакет инструкций по охране труда в ДОУ

Пакет включает 66 инструкций в формате *.doc, который полностью совместим со всеми основными текстовыми редакторами: Microsoft Word, Open Office Writer, Libre Office Writer.

Каждая инструкция содержит не менее 5 разделов и размещается в отдельном файле, оформленном в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2021.

Обновление:

Источник: https://m-have.ru/dolzhnostnaya-instruktsiya-storozha-dou/

Должностная инструкция сторожа – Документы делопроизводства предприятия

Достижение предельного возраста сторожа доу

(наименование организации, предприятия и т.п., его организационно-правовая форма) 

_____________________________

УТВЕРЖДАЮ

(инициалы, фамилия)

________________________

(директор или иное должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию)

”  ” ___________ 20__г.

м.п.

Должностная инструкция  сторожа

______________________________________________

(наименование организации, предприятия и т.п.)

”  ” ______________ 20__г.  N_________

Настоящая должностная  инструкция  разработана  и утверждена на основании трудового договора с ____________________________________________________

(наименование должности лица, на которого

______________________________________________________ и в соответствии с положениями

составлена настоящая должностная инструкция)

Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Сторож относится к категории рабочих.

1.2. Сторож назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя предприятия по представлению _______________________________

и подчиняется непосредственно __________________________________________.

1.3. Сторож должен знать:

  • положение и инструкции о пропускном режиме;
  • образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на вынос и вывоз  материальных  ценностей  или  посещение предприятия, завода, учреждения;
  • образцы постоянных и разовых пропусков;
  • правила и инструкции по охране объектов;
  • границы охраняемого объекта;
  • номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению полиции;
  • правила и нормы охраны труда;
  • назначение, устройство  и  правила использования  средств противопожарной защиты;
  •  _________________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Сторож:

2.1. Осуществляет  дежурство  в  проходной предприятия, завода, учреждения.

2.2. Осуществляет пропуск работников, посетителей, автомобильного или гужевого   транспорта на территорию предприятия и  обратно  по предъявлению ими  соответствующих   документов: пропусков,  накладных, путевых листов и т.п.

2.3. Сверяет  сопроводительные  документы  с  фактическим   наличием груза.

2.4. Совместно с представителем администрации или сменяемым сторожем проверяет целостность  охраняемого объекта, замков и  других запорных устройств; наличие пломб,  исправность сигнализации устройств, телефонов, освещения, наличие противопожарного инвентаря.

2.5. При выявлении неисправностей, не позволяющих принять объект под охрану, докладывает об этом лицу, которому он подчинен.

2.6. В  случае  обнаружения взломанных дверей, стен, замков, отсутствия пломб  и  печатей,  возникновения сигнала тревоги на объекте немедленно сообщает представителю администрации и дежурному по отделению полиции и осуществляет охрану следов преступления до прибытия представителей полиции.

2.7. При возникновении пожара на объекте поднимает тревогу, извещает пожарную команду, сообщает о происшествии дежурному по отделению полиции, принимает меры по ликвидации пожара.

2.8. Осуществляет прием и сдачу дежурства с соответствующей  записью в журнале.

2.9. В случае неприбытия смены в  установленное  время  сообщает  об этом представителю администрации охраняемого объекта.

2.9. Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном состоянии.

2.10. _____________________________________________________________.

3. Права

Сторож имеет право:

3.1. Получать от работников предприятия информацию,  необходимую для осуществления своей деятельности.

3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности.

3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.4. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Сторож несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным  и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации.

4.4. ______________________________________________________________.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ___________________________

(наименование,

_____________________________.

номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения   ______________________  (инициалы, фамилия)

(подпись)

”  ” _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)

_____________________________

(подпись)

”  ” ________________ 20__г

.

С инструкцией ознакомлен:  _________________________         (инициалы, фамилия)

(подпись)

                                                ”  ” _____________20__ г.

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80%D1%8B/%D0%BE%D0%B1%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B5%D1%86-%D0%94%D0%BE%D0%BB%D0%B6%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%B8%D0%BD%D1%81%D1%82%D1%80%D1%83%D0%BA%D1%86%D0%B8%D1%8F_%D1%81%D1%82%D0%BE%D1%80%D0%BE%D0%B6%D0%B0/

Все легально
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: