Дмс для белорусов при трудоустройстве 2021 год

Содержание
  1. Дмс для белорусов при трудоустройстве 2021 год
  2. Уведомление миграционной службы
  3. Основные документы, представляемые гражданами РБ при трудоустройстве
  4. Дополнительные документы для приема на работу
  5. Оформление трудового договора
  6. Процедура оформления гражданина РБ
  7. Ошибки, допускаемые при найме граждан РБ
  8. Прием на работу граждан белоруссии в 2021 году – пошаговая инструкция – Дело
  9. Условия приема на работу граждан Белоруссии в 2021 году
  10. Документы работодателя
  11. Документы гражданина Белоруссии
  12. Уведомление УФМС о заключении трудового договора
  13. Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2021 году
  14. Правила
  15. Что нужно работодателю для трудоустройства иностранца
  16. Документы
  17. Разрешение
  18. Патент
  19. Прием на работу иностранных граждан в 2021-2021 годах (нюансы)
  20. Прием на работу иностранных граждан в 2021–2021 годах
  21. Нужен ли полис ДМС для граждан Белоруссии при приеме на работу в 2021
  22. Особенности статуса сотрудников из Белоруссии в РФ в 2021 году
  23. Правовая основа для предоставления медицинской помощи трудящимся белорусам в РФ в 2021 году
  24. Обязанность оформления полиса ДМС для граждан Беларуси в 2021 году в РФ
  25. Тарифы на ДМС для граждан Беларуси в РФ в 2021 году
  26. Какие услуги входят в договор ДМС для граждан Беларуси в 2021 году
  27. Постановка на учет граждан Беларуси в РФ в 2021 году
  28. Налогообложение граждан Беларуси в России в 2021 году

Дмс для белорусов при трудоустройстве 2021 год

Дмс для белорусов при трудоустройстве 2021 год

Дмс для белорусов при трудоустройстве 2021 год

Граждане Республики Беларусь имеют упрощенные условия трудоустройства в РФ по сравнению с порядком найма иностранных подданных других государств. Граждане РБ подлежат трудоустройству в соответствии с Договором о Евразийском Экономическом Союзе от 29.05.2014 (Договор о ЕАЭС).

Граждане РБ обладают широкими возможностями для трудоустройства в РФ. Лица трудоустраиваются без предоставления дополнительных документов.

Требование к условиям наймаОписание Наличие визы или разрешения Соискатели работы на территории РФ не представляют виз, разрешений на временное проживание в стране Постановка на учет до 30 дней пребывания Белорусские граждане не обязаны вставать на миграционный учет до 30 дней пребывания Необходимость в постановке на учет Постановка на учет осуществляется по истечении 30 дней нахождения в стране с целью трудоустройства. При найме регистрацию проводит работодатель Определение срока пребывания в стране Оформление миграционной карты гражданину РБ при въезде не требуется. Срок пребывания лиц в стране определяется по проездным документам либо со слов лица, въехавшего на территорию страны личным транспортом Ограничение передвижения Лица имеют возможность вести деятельность на территории всей РФ

Иностранцы имеют право находиться на территории страны не более 90 суток подряд. Граждане РБ имеют возможность находиться на территории стране более 90 дней при заключении трудового договора. Продолжительность законного нахождения в стране равна длительности действия трудового договора. При увольнении гражданину РБ предоставляется 14 дней на поиск работы и заключение нового договора.

Читайте так же статью:

⇒ Прием на работу иностранного гражданина в 2021

⇒ Трудовой договор с иностранным гражданином (проживающим в РФ) в 2021

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Уведомление миграционной службы

Работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней, прошедших с даты приема на работу. Уведомление представляется в территориальный орган службы. Работодатель может направить уведомление:

  1. Почтовым отправлением.
  2. Через МФЦ, оказывающих государственные услуги.
  3. Непосредственно в территориальном отделении ФМС.

До направления уведомления необходимо выяснить, допускается ли иной способ представления уведомления, кроме личного. В ряде городов уведомления по почте не принимаются.

После подачи уведомления на руках остается отрывной корешок, подтверждающий исполнение государственных обязанностей.

Дополнительные уведомления, например, в случае предоставления отпуска без содержания сроком более месяца, в миграционную службу не представляются.

Пример о сроках уведомления

Гражданин РБ трудоустроен на российское предприятие по договору основного трудоустройства с неограниченным сроком действия. О найме работника предприятие уведомило отделение ФМС. В связи с неограниченным сроком действия договора предприятие обязано уведомить службу о наличии работника – гражданина РБ через год.

Основные документы, представляемые гражданами РБ при трудоустройстве

На трудоустроенных в РФ граждан РБ распространяются нормы трудового законодательства, применяемые к российским гражданам. Работникам положены все виды социальных льгот, предусмотренные для россиян. Перечень документов для трудоустройства определен в ст. 65 ТК РФ. Работник, являющийся подданным РБ, предоставляет:

  • Паспорт гражданина РБ.
  • Трудовую книжку. Для работников, трудоустраиваемых в РФ впервые, работодатель обязан оформить трудовую книжку. Трудовая книжка лица должна быть российского образца. При первом трудоустройстве книжку предоставляет работодатель.
  • СНИЛС. Страховое свидетельство работник может оформить самостоятельно либо обратиться за помощью к работодателю.
  • Дипломы и свидетельства об образовании и имеющейся квалификации. Представляются в случае, если к работнику предъявляются требования по уровню знаний и навыков.

Документы, выданные белорусскими учебными заведениями, действительны в России. Для ряда специальностей установлено требование о необходимости признания иностранного образования и квалификации. Подтверждение требуется для медицинских, педагогических работников, юристов и других специальностей.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Дополнительные документы для приема на работу

В отдельных случаях, если данные требования имеются по должности, представляются дополнительные документы – справка из медицинского учреждения о состоянии здоровья или об отсутствии судимости. Гражданин должен предоставить документ об отсутствии судимости и уголовного преследования в Беларуси.

Полис ОМС граждане РБ оформляют самостоятельно. Участия в оформлении свидетельства медицинского страхования работодателю не требуется. Иностранные граждане других государств (Армении и остальных), участниц Договора о ЕАЭС, представляют при трудоустройстве полис ДМС. На граждан Беларуси требование не распространяется.

Граждане РБ, временно пребывающие в РФ и работающие по трудовым договорам, имеют право на получение всех видов пособий по социальному страхованию.

Директор Департамента развития социального страхования Минтруда Л.Ю.Чикмарева

Оформление трудового договора

С гражданами Республики Беларусь при приеме на работу заключают трудовой договор. Форма документа, положения, условия трудового режима аналогичны договорам, заключаемым с российским гражданами.

Гражданин РБ может представить при приеме на работу открытую трудовую книжку советского образца. Документ правомочный, действует при трудоустройстве (ПП от 16.04.2003 № 225).

Трудовые книжки, изданные в РБ, при трудоустройстве в РФ не используются.

Стороны определяют характер и срок действия трудового договора. Равно как и при приеме гражданина РФ белорусские подданные имеют право на заключение:

  • Бессрочного договора основного трудоустройства.
  • Контракта с ограниченным сроком действия.
  • Соглашений дополнительного трудоустройства, оформленных по совместительству.
  • Срочного договора на замещение временно отсутствующего основного работника, ведение сезонного труда.
  • Прочих форм, установленных трудовым законодательством.

Лица имеют право оказывать услуги или проводить работы в рамках договоров ГПХ.

Процедура оформления гражданина РБ

Работодатель обязан провести стандартные операции по оформлению гражданина РБ.

Операция Описание Прием заявления от гражданина РБ о намерении трудоустройства При достижении договоренности заявление можно не представлять Заключение договора о найме между предприятием и физическим лицом До подписания документа работника необходимо ознакомить со всеми условиями обязанностей и внутреннего распорядка Издание приказа На основании приказа в трудовую книжку вносится текст о приеме на работу Присвоение табельного номера, открытие личной карточки Данные личной карточки формируются на основании личных документов Проведение инструктажа по охране труда Работник допускается к исполнению обязанностей после получения знаний о требованиях охраны труда

При желании работника может быть присвоен ИНН в соответствии с Приказом МНС РФ от 03.03.2004 № БГ-3-09/178.

Ошибки, допускаемые при найме граждан РБ

Работодатели при найме должны учитывать нормы ТК РФ и межгосударственной договоренности.

Условие Неверная позиция Верный подход Отчисления взносов с доходов граждан РБ, работающих в иностранных филиалах Отчисления лиц, работающих в российском филиале за рубежом, производятся в полном объеме Доходы, полученные гражданами РБ при работе в филиале за рубежом РФ, не облагаются взносами Указание места регистрации при его отсутствии в случае найма Гражданин РФ, нанятый на работу, должен найти адрес временной регистрации в жилой недвижимости Место регистрации работника, не имеющего иной возможности получения, указывается как юридический адрес предприятия. Регистрация осуществляется либо по месту расположения жилой или коммерческой недвижимости

Вопрос № 1. Применяется ли к гражданам РБ условие о повышенной ставке по НДФЛ для нерезидентов РФ.

На иностранных подданных, граждан РБ, распространяется требование о применении к полученным доходам ставки в размере 13% за все время нахождения на территории РФ (ст. 73 Договора о ЕАЭС). Размер ставки сохраняется, если лицо находилось на территории страны менее 183 дней в течение года.

Вопрос № 2. Производится ли отчисление в ПФР взносов на гражданина РБ, являющегося высококвалифицированным специалистом?

Иностранные подданные ВКС, включая граждан РБ, не являются застрахованными в системе ОПС. Отчисления на доходы ВСК производятся на социальное и медицинское страхование.

Если вы не нашли ответ на свой вопрос, то вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Бесплатная юридическая консультация Москва, Московская область звоните: +7 (499) 288-17-58

Звонок в один клик

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Звонок в один клик

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Звонок в один клик

Источник: https://comphelp64.ru/dms-dlya-belorusov-pri-trudoustrojstve-2021-god

Прием на работу граждан белоруссии в 2021 году – пошаговая инструкция – Дело

Дмс для белорусов при трудоустройстве 2021 год

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2021 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений 2021 года. К ней также прилагается заполненный бланк уведомления МВД и образец трудового договора

Условия приема на работу граждан Белоруссии в 2021 году

У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин? Не пугайтесь сложной процедуры приема иностранцев на работу и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства. Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен. Почему?

Потому что Белоруссия — это страна, входящая в Евразийский экономический союз. И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. (Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

Документы работодателя

Сначала посмотрим, понадобятся ли вам как работодателю какие-то документы. Если бы вы принимали на работу приезжих из других стран, понадобилось бы разрешение из местного органа МВД. Но с белорусами все проще – благодаря упоминавшемуся Договору, при приеме их на работу вам не нужно оформлять никакие бумаги.

Документы гражданина Белоруссии

Теперь пройдемся по тем документам, которые требуются вашему кандидату.

Всё тот же Договор нам подскажет, что граждане России и Беларуси обладают равными трудовыми правами. Поэтому, как и в случае с россиянином, нужно заглянуть в статью 65 ТК РФ. Там все необходимые документы перечислены. Конечно, самый главный из них – удостоверяющий личность. Прежде всего речь идет о паспорте.

Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России. С помощью этого документа вы сможете установить личность будущего сотрудника и начать трудоустройство.

► Миграционный учет

Для правильного заполнения трудового договора требуйте нотариально заверенный перевод паспорта на русский язык.

Белорусам не нужны ни визы, ни разрешение на временное проживание. Они спокойно въезжают к нам и без этих документов по Соглашению, заключенным 24 января 2006 г. между РФ и Республикой Беларусь. Поэтому спрашивать разрешение на проживание у кандидата не нужно.

В отличие от других иностранцев, белорусам не надо вставать на учет в органах по контролю миграции. Въездную визу в течение 90 суток с момента въезда в РФ им делать тоже не придется. Так что отсутствие сложностей, связанных с визами, заметно облегчает жизнь, если речь идет о приеме на работу белорусов в 2021 году на работу.

  • Можно ли платить иностранцу зарплату наличными

Теперь разберемся, понадобятся ли кандидату патенты или другие разрешения на работу. Прочитав п. 1 ст. 97 Договора ЕАЭС, мы узнаем, что гражданам Белоруссии не требуется разрешение на работу в России или патент. Так что, оформляя белоруса на работу, не просите эти документы.

Если ваша компания для белорусского гражданина не первое место работы в России и он не планирует работать у вас по совместительству, непременно попросите его предъявить трудовую книжку. Важно убедиться, что трудовая оформлена по российскому или советскому образцу. Других вариантов нет.

При устройстве гражданина Белоруссии на работу в первый раз трудовая книжка для него оформляется точно так же, как и для российских граждан.

Далее, у кандидата-белоруса должен быть СНИЛС. Если этого документа у будущего работника нет, пенсионное страховое свидетельство следует оформить. Для этого потребуется ваша помощь.

Теперь поговорим о медстраховке. Полис ДМС, как и договор, при приеме в 2021 году на работу гражданина Белоруссии требовать не нужно. Об этом идет речь в письме Минтруда России, датированном 17 декабря 2015 г. No 16-4/В-823.

C 1 января 2021 года белорусы могут сами оформить полис обязательного медстрахования. Требовать предъявления полиса ОМС работодатель также не должен.

  • Как принять на работу временно пребывающего безвизового иностранца

Нужна ли кандидату из Белоруссии медицинская книжка? Ровно в тех же случаях, что и россиянам. Гражданину Белоруссии придется ее оформить, если при устройстве на работу требуется сначала пройти медосмотр.

А как с образованием и подтверждающими его документами? Опять же, зависит от должности.

Если для ее занятия необходимы специальные знания или профессиональная подготовка, документы, подтверждающие образование, должен предоставить и белорус.

Если диплом об образовании на белорусском языке, его придется перевести на русский. Также кандидат должен озаботиться нотариальным подтверждением перевода. Оплата услуг нотариуса при этом в обязанности работодателя не входит.

Военный учет входит в обязанности работодателя только в отношении российских граждан, причем – лишь некоторых групп. Поэтому не стоит требовать от граждан Белоруссии – кандидатов на работу военный билет.

  • Как принять на работу иностранного гражданина, имеющего статус беженца…

С проверкой судимости дело обстоит так же, как в случае российского кандидата.

Если ваш кандидат хочет работать, например, учителем или будет иметь дело с несовершеннолетними, то без соответствующих справок не обойтись. Он должен подтвердить следующее.

Первое – отсутствие уголовного преследования в своей стране. Второе – отсутствие судимости. Это верно и для справки о прекращении уголовного преследования (по реабилитирующим основаниям).

Собрав все упомянутые документы, можно оформлять трудовой договор – с соблюдением всех норм и требований Российского законодательства.

Уведомление УФМС о заключении трудового договора

Приняв на работу гражданина Белоруссии, обязательно сообщите об этом в течение трех рабочих дней в соответствующий орган. А именно – в Главное управление по вопросам миграции МВД России. Кроме того, поставить ведомство в известность придется и заключив с белорусом гражданско-правовой договор. Основание – п. 8 ст. 13 Закона от 25 июля 2002 г. No 115-ФЗ.

Однако есть и другое мнение по этому поводу. В постановлении Верховного суда от 30 мая 2021 г. No 78-АД17-19 говорится, что при приеме на работу граждан Белоруссии в 2021 году ГУ по вопросам миграции можно не уведомлять.

Но все-таки мы советуем сообщить властям об оформлении иностранца на работу. Иначе возможны споры с проверяющими и большой шанс получить штраф до 800 000 рублей.

У вас есть возможность послать уведомление по почте или в электронном виде. Другой вариант – отнести лично в ГУ МВД по вопросам миграции.

Особая ситуация – удаленная работа, когда белорусский гражданин не покидает свою страну. Если вы нанимаете сотрудника на удаленную работу, информировать об этом Главное управление по вопросам миграции МВД России (ст. 20 Закона от 18 июля 2006 г. No 109-ФЗ и письмо от 25 ноября 2021 г. No 20/16199) не нужно.

Уведомление о приеме на работу гражданина Белоруссии 2021 года (заполненный бланк) вы можете скачать здесь.

Скачать заполненный образец >>>

Найдите нужный вам образец документа по кадровому делопроизводству в самой полной библиотеке шаблонов журнала «Справочник кадровика». Эксперты составили уже 2506 шаблонов!

Итак, трудовой договор с белорусом вами заключен. Соответствующий орган по вопросам миграции поставлен в известность. Соблюдайте и дальше нормы законодательства России по труду, касающиеся организации работы и охраны труда иностранцев. И тогда прием на работу граждан Белоруссии в 2021 году не вызовет у вас сложностей.

Источник:

Пошаговая инструкция приема на работу иностранных граждан в 2021 году

Законодательство России содержит в себе особые правила для принятия на работу иностранцев, желающих легально работать в РФ.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

  • +7 (812) 317-50-97 (Санкт-Петербург)
  • ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
  • Это быстро и БЕСПЛАТНО!

За нарушение данных требований работодателю грозит штраф и прочие санкции, которые отрицательно скажутся на его предпринимательстве. В статье представлен порядок приёма на работу иностранцев в 2021 году.

Правила

Мигрантам стать легальным работником в чужой стране непросто. Условия заключения трудового контракта для иностранных граждан зависят от их правового статуса.

Таковых всего 3:

  1. Временно прибывающий. Физическое лицо прибыло из страны с визовым режимом. Данный статус подтверждается визой. Максимальный срок нахождения – 90 дней. Исключения представлены в Федеральном Законе №115 в статье 5.

После истечения 3 месяцев иностранцу нужно выехать из России, если ему не продлили визу или не выдали согласие на временное проживание.

В случае если мигрант до окончания срока визы подписал трудовой контракт, и у него есть патент на работу, то время пребывания иностранца указывается в документе и может увеличиться до одного года с момента пересечения границы. Это противопоказание не действует на специалистов высшего класса.

Важно! Согласно ФЗ №230 от 21 июля 2014 года если иностранный гражданин, приехавший по визе, не указал в ней, что собирается работать, то ФМС ему запретит работать на юр. лицо.

  1. Временно проживающий. Этот статус иностранного гражданина позволяет ему проживать на территории субъекта РФ в течение 3 лет.

При этом мигрант не вправе своевольно менять место жительства, которое указано Разрешении Временного Проживания. Иностранец может работать исключительно в том регионе, где ему выдали согласие на проживание.

Каждый год необходимо снова регистрировать РВП и платить налог.

  1. Постоянно проживающий. Гражданин с этим правовым статусом имеет Вид На Жительство которое выдаётся органом ФМС на 5 лет. Документ можно продлевать много раз, но нужно ежегодно его перерегистрировать.

Мигранты из СНГ (кроме Туркмении) и других стран, с кем Россия имеет безвизовый режим, могут трудоустраиваться на ровне с россиянами. Но документ воинского учёта с них не требуется.

Что нужно работодателю для трудоустройства иностранца

Работодатель должен получить от иностранца документы. Также он обязан уведомить МВД об оформлении договора о принятии к себе на работу не позднее 3 суток (Приказ ФМС от 28 июня 2010 года №147). Это условие регулируется 13 статьёй закона «О трудовом положении иностранных граждан».

  • у иностранца должно быть в наличии ВНЖ, либо РВП, либо виза;
  • разрешение на труд или патент;
  • граждане ЕАЭС при приёме на работу обязаны предъявлять такой же набор документов, что и россияне.

Не стоит забывать об образовании и наличии специальных навыков (в том числе и знание русского языка) мигранта, если работа того требует.

Документы

Все приезжие иностранцы подлежат миграционному учёту. Мигранту для приёма на работу нужно предоставить документы:

  • паспорт или РВП, или ВНЖ;
  • виза, разрешение привлечения на работу или патент (для граждан с положением «временно-пребывающий»);
  • трудовая книжка (её может приобрести как мигрант, так и работодатель);
  • свидетельство о страховании из органа Государственного Пенсионного Страхования;
  • страховой медицинский полис, который действует в России. Но если работодатель договорился с медицинской клиникой (поликлиникой) о том, чтобы иностранцу предоставляли платные оздоровительные услуги, то данный документ не нужен;
  • диплом или любой другой документ о наличии образования, квалификации или специальных навыков, которые нужны для работы.

Разрешение

РВП выдаётся на три года. Причём каждый год нужно его перерегистрировать и платить взнос. Мигрант с РВП не может своевольно менять место жительства и работать за пределами субъекта РФ.

Патент

Этот документ с 2021 года необходимо получать всем приезжим, у которых нет миграционной карты. За патент мигранту нужно заплатить около 4 500 рублей. Стоимость в каждом субъекте РФ своя и зависит от срока пребывания в стране.

Прием на работу иностранных граждан в 2021-2021 годах (нюансы)

Прием на работу иностранных граждан в 2021-2021 годах продолжает вестись по правилам, действовавшим в 2021-м.

Как правильно принять иностранца? Какие документы нужны для оформления договора с иностранным работником? В каких случаях нужно уведомлять миграционную службу? Каковы нюансы оформления высококвалифицированных специалистов? Мы подготовили для вас удобную таблицу-шпаргалку, которая подскажет порядок действий в каждом конкретном случае.

  • Прием на работу иностранных граждан в 2021–2021 годах
  • Прием на работу гражданина Белоруссии в 2021–2021 годах
  • Прием на работу иностранца: таблица-шпаргалка
  • Итоги

Прием на работу иностранных граждан в 2021–2021 годах

Трудоустройство иностранцев зависит от того, в каком статусе они находятся на территории страны:

  • временно пребывающий:
    • есть миграционная карта, но нет вида на жительство и разрешения на временное проживание;
    • может находиться на территории РФ на основании визы или в безвизовом порядке;
  • временно проживающий:
    • получил разрешение на временное проживание в РФ, которое выдается на 3 года;
  • постоянно проживающий:
    • есть вид на жительство, на который можно претендовать после того, как прожил в России 1 год;
    • вид на жительство дается на 5 лет, его можно продлевать.

Отдельная категория иностранцев — высококвалифицированные специалисты, чья работа в России будет оплачиваться в размере:

  • не менее 83 500 руб. в месяц для занятых в научно-исследовательской, туристической, медицинской сфере;
  • не менее 167 000 руб. в месяц для задействованных в иных отраслях экономики;

Источник: https://okarb.ru/ohrana-truda/priem-na-rabotu-grazhdan-belorussii-v-2021-godu-poshagovaya-instruktsiya.html

Нужен ли полис ДМС для граждан Белоруссии при приеме на работу в 2021

Дмс для белорусов при трудоустройстве 2021 год

Республика Беларусь включена в список участников Евразийского экономического соглашения. Наряду с этой страной в союз входят такие государства как Российская Федерация, Киргизия и Казахстан.

Присутствие в соглашении об ЕАЭС предполагает наделение трудовых мигрантов на территориях этих стран взаимно полное соблюдение и защиту их прав.

Нужно ли для граждан Белоруссии оформление полиса ДМС при заключении трудового договора с работодателем в РФ, на каких условиях производится страхование. Во сколько обойдется покрытие рисков работника, подробно в материале.

Особенности статуса сотрудников из Белоруссии в РФ в 2021 году

Правовое положение трудовых мигрантов из Беларуси в России регламентируется положениями Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.2004 года.

Полис обязательного медицинского страхования гражданам Белоруссии необходимо получить самостоятельно. Для этого нужно обратиться к страховщику с соответствующим заявлением. В рамках Договора о ЕАЭС необходимо предоставить работодателю в обязательном порядке полис ДМС для граждан Армении, Киргизии и Казахстана. На белорусов такое требование не распространяется.

Правовая основа для предоставления медицинской помощи трудящимся белорусам в РФ в 2021 году

На практике часто возникает вопрос с обязательным предоставлением полиса добровольного медицинского страхования для белорусов.

Такие работники могут получить бесплатное обслуживание в лечебных учреждениях наряду с российскими сотрудниками. Финансирование осуществляется за счет Фонда страхования России.

Ежемесячно с заработанных средств гражданином Беларуси производятся отчисления во внебюджетные фонды, в том числе ФСС и ПФ РФ.

Медицинская помощь предоставляется, согласно разъяснениям Минтруда России, только белорусам, которые имеют разрешение на постоянное проживание в РФ. К таким относятся лица, имеющие ВНЖ или РВП.

Остальные категории иностранцев имеют право на получение медицинской помощи в экстренных ситуациях, не терпящих отлагательства и представляющих опасность для общества. Такая поддержка обеспечивается согласно Постановления Правительства №186 от 06.03.

2013 «Об утверждении правил оказания медицинской помощи иностранным гражданам на территории Российской Федерации».

Обязанность оформления полиса ДМС для граждан Беларуси в 2021 году в РФ

Правила по принятию иностранцев на работу в РФ и пакету документов установлены ст.327 Трудового кодекса. В их число входят:

  • полис ДМС, за исключением случаев, когда работодатель заключил договор на обслуживание с медицинским учреждением для предоставления услуг сотрудникам на платной основе по собственной инициативе;
  • заключение медицинской комиссии – о состоянии здоровья по запросу работодателя;
  • справка об отсутствии судимости на территории Республики Беларусь – в случае занятия определенных должностей или по требованию работодателя дополнительно;
  • заграничный паспорт иностранного гражданина;
  • трудовая книжка образца СССР или РФ, если ранее было принятие на работу на территории России;
  • СНИЛС – для отчисления страховых взносов на имя иностранца во внебюджетные фонды;
  • дипломы, сертификаты, иные документы, подтверждающие профессиональную квалификацию;
  • патент или разрешение на работу в РФ, выданное по инициативе приглашающей компании или самостоятельно;
  • вид на жительство или РВП при длительном нахождении в стране сотрудника.

Трудовые книжки, изданные в Республике Беларусь, при приеме на работу в российской компании, не принимаются.

Важно: для граждан Беларуси, въезжающим в РФ также в связи с устройством на работу, заполнение миграционной карты на границе не требуется. Белорусы въезжают в РФ в безвизовом порядке.

Соблюдение миграционных правил по регистрации обеспечивается самим гражданином зарубежного государства при самостоятельном следовании в РФ, либо работодателем, если компания взяла ответственность за пребывание иностранца в пределах страны с целью ведения трудовой деятельности. Ответственность за нарушение срока постановки на учет в течение 30 дней с момента пересечения государственной границы возлагается соответственно на белоруса либо принимающую фирму.

Рекомендация эксперта

При заключении трудового соглашения также необходимо уведомить ГУВМ МВД РФ при подаче уведомления с приложением заключенного контракта в течение 3 дней.

Также извещение подается обязательно в налоговую службу не позднее, чем в 3 дня с момента подписания акта сотрудником и работодателем. При нахождении белоруса в России менее 30 дней уведомление о пребывании на иностранца не подается.

Извещение можно отправить через МФЦ, почтой либо лично, через уполномоченного по доверенности представителя при обращении в миграционный орган.

Голенков О.О., сотрудник миграционного отдела ГУВМ МВД РФ

Тарифы на ДМС для граждан Беларуси в РФ в 2021 году

Полис ДМС для белорусов необязателен. Однако по собственному желанию мигрант вправе оформить страхование рисков самостоятельно. Цена будет зависеть от срока, в течение которого покрываются возможные проблемы с трудоспособностью, и региона приобретения полиса. В Москве и Санкт-Петербурге предлагается следующая стоимость:

  • 3 месяца – от 500 до 800 руб.;
  • 6 месяцев – от 1 000 до 1 500 руб;
  • 9 месяцев – от 1 600 до 1 800 руб.;
  • 12 месяцев – от 2 000 до 2 500 руб.

Законодательство не ограничивает перечень страховых компаний, в которых должен получать полиса белорусский работник. Он вправе выбрать любую организацию по своему усмотрению, исходя из удобства расположения офиса, тарифов.

Какие услуги входят в договор ДМС для граждан Беларуси в 2021 году

В стандартный перечень медицинских обследований на основании договора о предоставлении добровольного страхования входят:

  • лечение в поликлинике на амбулаторе;
  • пломбирование зубов, рентген и лечение каналов;
  • диагностика и обследование;
  • вызов скорой помощи и на дом дежурного врача;
  • госпитализация при осложнении состоянии здоровья, отравлениях, в других экстренных ситуациях;
  • процедуры.

За дополнительную оплату возможно:

  • ведение беременности – консультации гинеколога, УЗИ;
  • помощь за границей;
  • защита от укуса клеща;
  • принятие родов;
  • протезирование;
  • санитарно-курортное лечение.

При получении полиса ДМС за плату иностранец должен прикрепиться к поликлинике по его месту жительства. Обязательно следует уточнить у страховщика, сотрудничает ли он с конкретным лечебным учреждением.

Не стоит рассчитывать при приобретении такого пакета услуг на проведение дорогостоящих процедур МРТ и КТ при заказе стандартного обслуживания без дополнительных опций.

Такая диагностика оплачивается по действующему тарифу либо указывается при заключении договора на оказание услуг. Об этом необходимо сообщить агенту или в офисе страховщика.

Постановка на учет граждан Беларуси в РФ в 2021 году

При въезде в РФ иностранцы обязаны встать на регистрационный учет по месту пребывания. Для этого им необходимо заполнить уведомление унифицированной формы и подать его в ближайшее отделение миграционной службы. Функцию по учету иностранной рабочей силы в РФ несет в 2021 год ГУВМ МВД РФ.

Уведомление с комплектом документов, удостоверяющих личность и обосновывающих цель нахождения в России, сдается в полномочный орган. Сотрудником проставляются сроки разрешенного пребывания иностранца в РФ. Ему передается на руки корешок извещения, свидетельствующий об исполнении требований миграционных правил.

Налогообложение граждан Беларуси в России в 2021 году

В рамках ст.73 Договора о ЕАЭС для российских компаний установлено требование в уплате подоходного налога в бюджет РФ и обязательных сборов в ФСС, Пенсионный фонд РФ на весь период работы в России.

Ставка принимается в размере 13% в год. Такой размер принимается во внимание при нахождении в стране иностранца более 183 дней, расчет ведется с момента въезда в страну.

Если белорус трудиться в России менее указанного времени НДФЛ взимается по тарифу 30% как для нерезидентов.

Распространенные ошибки

Ошибка 1: Оформление полиса ДМС или предоставление его для сотрудников из Республики Беларусь в обязательном порядке.

– Это не требуется в рамках соглашения о создании ЕАЭС, поскольку граждане Белоруссии могут быть приняты на работу при наличии полиса ОМС. Этого будет достаточно и не будет расцениваться как нарушение трудовых прав работника.

Вопрос-ответ

Вопрос 1: Планируем оформить на работу сотрудника – гражданина Беларуси. Правильно ли мы понимаем требование Минтруда России о том, что ему обязательно нужно оформить полис ДМС. Нужно ли это, если он есть в системе ОМС.

Мы готовы исправно платить взносы во внебюджетные фонды за работника. Специалисты Минтруда заявляют, что для граждан Беларуси оформление договора с медицинской организацией не распространяется.

Это связано с тем, что они имеют те же права, что и российские сотрудники в отношении медицинского обслуживания.

Юрист: Условия предоставления медицинских услуг при устройстве на работу граждан Белоруссии урегулированы Договором о равных правах от 25.12.1998 года и международным соглашением о создании ЕАЭС. Гражданам Беларуси предоставляется тот же комплекс прав, что и для российских специалистов.

После заключения трудового договора на них распространяются права об обязательном медицинском страховании при исполнении функций должностного лица на территории РФ. Сотрудники из Беларуси попадают под исключительную категорию иностранцев, которым при оформлении на работу в российскую компанию не требуется обязательно предоставлять полис ДМС.

Поэтому вы можете вписать для оплаты реквизиты документа об ОМС.

Пример из практики

Гражданин Беларуси приехал в Москву для работы дантистом. При заключении трудового договора кадровый отдел потребовал у него подтверждение квалификации и полис ДМС.

Это требование сотрудник посчитал неправомерным и обратился за разъяснением сложившейся правовой ситуации в трудовую инспекцию.

Ему было разъяснено, что граждане Белоруссии в исключительном порядке и в рамках заключенного международного Договора о ЕАЭС не обязаны при приеме на работу предоставлять полис ДМС. Требование кадровой службы является необоснованным.

Для учета отчислений во внебюджетные фонды есть возможность внести реквизиты действующего полиса ОМС. Граждане Беларуси имеют равные с российскими сотрудниками права и обязанности и могут включаться самостоятельно в систему обязательного медицинского страхования по законам РФ.

Оцените качество статьи. Мы хотим стать лучше для вас:

Источник: https://migranty.info/dms-dlya-grazhdan-belorussi-pri-trudoustrojstve-v-moskve-gde-poluchit/

Все легально
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: